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牛客851577267号
09-22 14:11
中山大学 算法工程师
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#华为求职进展汇总#
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想问一下华为终端开始笔试了吗,现在还没任何消息。
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其实最难的不是offer,而是进入了公司,发现累的要死,很多同学进入了工作后,朋友圈就没有更新过了,所以大家在签约的时候一定要打听清楚! 目前的重点还是先尽量投,尽量拿到!offer就和抢演唱会票一样,抢完第一波之后等回流了,大佬拿着再多意向书,最后也只能签一个,,越厉害的,拿的offer越多,且都是非线性增长的,只要上面的人释放完意向,紧接着链式反应,大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖,对市场策略的内容问的非常细,问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品,怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...
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算法自动驾驶算法工程师,详细讲一讲。 1.电话面试 很早的时候就投递了海康的自动驾驶算法工程师的岗位,前段时间接到了海康的电话面试,主要是问项目,相当于简历面。后来上海康官网去看,自动驾驶算法工程师的hc只有5个,感觉竞争可能比较激烈。 2.现场面试 初面 现场,等了大概一个小时,被叫去初面。有两个面试官,问了一下项目内容和研究方向,聊了半个小时,主要是细致的问了项目内容。 比如问你当时的解决方案,你用的这个算法当时是怎么考虑,对于某些情况有考虑过吗,对于可能出现的xxx情况怎么办?项目的难点在什么地方,你是怎么解决的?😅 一直是一个面试官在问,聊了半个多小时,然后另一个面试官突然说,考个代码吧,然后让我在a4纸上手撕了一道排序算法。在我写写画画的时候,两个面试官出去交流了一阵,回来后看了一下代码,然后又问我你觉得你之后的研究方向是什么?有什么难点或者你要去努力完善的?然后问我有什么问题吗?😶我就问了一下自动驾驶的业务场景。然后他们说先这样,让我去大厅报道处等通知,一会加一面。 二面 到了大厅呆了没两分钟,hr让我去另一个房间二面,一个面试官,上来先问我的研究方向是啥,然后这个研究方向业界怎么整的😐,我就按照传感器类型,解决方案结构,特征提取方法大致分了个类。问了一下我论文,问了一下双目视觉深度图方式的目标检测怎么样?优缺点,之后的发展前景?你对无人车未来技术趋势有什么看法等等。 这一面问的都是很宏观和趋势上的问题,如果之前没有思考过还真有点难答好。感觉很考验对自动驾驶这个领域的整体理解。 聊了半个多小时,问了一下你在实验室都几点回去(可能海康加班多😂),然后问我还有问题吗?我说之前一面问了比较细致的业务场景,我想问一下公司在无人车宏观上的布局或打算?答曰商业机密,不告诉你,然后反问我你觉得现在很多的无人驾驶创业公司怎么样?😐我说烧钱,业务场景不是很明晰,短期看不到盈利,我可能不会去考虑。然后就让我等hr面。 hr面 就是闲聊,问一下家是哪的,准备在哪发展,为什么。项目怎么样,觉得最大挑战是什么,有没有压力大的时候这样。聊完就说我没有什么问题了,然后让出去听报道处的安排。 一面技术问的比较多,可能我的一个项目方向面试官比较感兴趣,就着重问了那一个项目,然后代码能力也要有的,刷一下剑指offer基本没问题了。 二面面试官应该是个leader,更关注宏观上的东西,如果在学习的时候只关注自己领域的具体细节,对其他相关领域不关注,可能容易问到知识盲区。海康威视2025届校园招聘开启【关于我们】海康威视成立于2001年,是一家专注技术创新的科技公司,致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于干行百业,引领智能物联新未来【招聘岗位】综合类(人力、会计、运营、商务)、营销/技术支持类、算法/网米哈游TCL络安全/大数据类、器件电路类、软件/嵌入式类、硬件/结构类、测试/支撑类、供应链类、体验设计类【工作地点】杭州、武汉、西安、成都、上海、北京、石家庄、全国90+城市和海外多地【福利待遇】有竞争力的薪资+影响世界的宽广舞台+持续可期的成长回报+踏实专注的做事氛围+接轨市场的创新实践【投递链接】http://campushr.hikvision.com/【内推码】9PPA31(简历优先筛选,后续有流程上的问题欢迎随时联系)使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态
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09-26 00:03
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