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2019-09-11 08:42
富途_社区_web前端工程师
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2019-09-11
在牛客打卡127天,今天也很努力鸭!
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26双非的实习之路
作为双非且非知名学校,学历带给我的基本约等于0,甚至byd学校还拖后腿(不让早实习),多亏善解人意的ld+家庭支持,使菜菜能进大厂。24年5月第一段实习找的是最痛苦的,简历上的项目就是黑马的一个外卖和一个微服务,因为学历+技术不够硬,基本投200个才有一个小公司面,然后去了一个小公司干外包,这时候干一半被byd辅导员抓包,强制回学校。24年9月第二段实习同样痛苦,第一段实习带个我的提升并不大,接触的场景有限,但好歹有一段实习,一个半月有7家约面,oc了4家,一个大外包公司,一个制造业C#,一个小公司Java,但由于工资较低&&技术不符拒绝了,好在运气较好,国庆后通过大厂测开,虽...
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2024-12-05 17:06
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运营
民办本科,求助大佬,这样写可以吗?
想找实习#牛客在线求职答疑中心#
在拧螺丝的西红柿很热情:
基本信息放最上面,看你写的都是一些运营的履历,找运营工作要明确需要会什么内容,去网上查一查,然后上B站学一学,写上去,工作履历最好数据化,比如播放量达到1万➕,用户复购率达到多少等等就数据很重要
牛客在线求职答疑中心
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昨天 12:07
美团_核心本地商业_后端(实习员工)
看到了2014年的牛客,互联网十年间的变化真的是巨大
什么时候才能有offer啊_:
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投递牛客等公司6个岗位
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01-26 23:40
上海交通大学 产品经理
大厂忙到飞起,还是不招人
昨天和学弟聊,他提到自己所在的业务部门,从去年到现在忙到飞起,但是就是不招人。我们聊了后,一些思考分享给大家:1,招人有成本招人从企业角度都有成本,如果增加的成本没发带来短期收入的增加,或者长期竞争力的提升,投入成本本身要审视。当然,我们多忙也受行业竞争程度影响,竞争越激烈降本增效的要求越高。2,招人分阶段如果企业业务的发展阶段来看,业务发展初期或者晚期,往往容易忙到飞起不招人。业务初期,很多方向和战略不出清楚,只能特种兵一样的加速迭代执行任务;业务晚期,行业的竞争激烈后人力成本进入内卷,往往增加人员成本无助于整体降本增效。总之,企业的业务基本上都在资源稀缺的情况下发展和迭代。如果平时工作忙,...
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