tob业务的hr面怎么舔

hr面问,有什么职业规划,相比tob和toc更喜欢哪种

toc可以说喜欢有挑战,能直接给公司带来收益的这种。

tob的怎么说?我之前都是说这种会更稳定,节奏更缓,更让我有时间钻研技术。结果也挂了
当时反馈说我们节奏也不缓,可能跟你想象中的不一样
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业务价值维度:ToB业务需要深入理解行业逻辑,通过技术方案解决系统性痛点。比如我曾参与的XX项目(举例),通过挖掘客户业务场景中的隐性需求,最终形成了可复用的解决方案,这种由点及面的价值创造过程让我有成就感。 能力成长路径:ToB业务对复合能力要求更高,既要懂技术实现,又要具备客户思维和行业洞察。我的职业规划是3年内成为既掌握核心技术又精通行业解决方案的复合型人才,5年后能够主导行业级解决方案的设计与交付。 组织协作价值:相比单点突破,ToB项目更能锻炼跨部门协同能力。比如在XX项目中(举例),我需要协调售前、研发、实施团队,这种多角色协作的经历让我认识到,通过系统性方案推动行业数字化转型,比单一产品的成功更具战略意义。总结一下,tob职业发展路径相对稳定,适合像我一样希望深入技术领域的开发者。我可以积累丰富的企业级开发经验,并且未来转向架构师或技术管理职位。
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发布于 04-02 08:22 重庆
主要想去贵司写代码,业务啥的不重要
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发布于 04-01 20:06 上海
找个理由挂你罢了,无需理会
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发布于 04-01 20:44 广东
hr懂得也不多,找个理由挂你而已。
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发布于 04-04 15:41 江苏
tob为啥挂了
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发布于 04-02 01:54 湖南
toc怎么就更有挑战了
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发布于 04-02 00:35 北京

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