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想要offer的小张
2019-12-06 16:48
字节跳动_商业化_前端开发
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2019-12-06
在牛客打卡24天,今天学习:刷题 5 道
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04-24 13:33
华为_产品经理(准入职员工)
再见了,能让我在华子面前犹豫的小厂
工作三个月,几乎每天到点下班偶尔提前走,周末双休。打卡制度很松,工作是售前+产品经理的活,工作量很少,工作难度很小,薪资13k(楼主双非本科),正儿八经的管培生,公司重点培养,还能接触到长安、吉利、运营商等客户资源。-------分割线---------接受offer24年12月我同时接到了华子的三面通知和华苏的三面通知。在当时我眼里,一个是世界头部企业之一,也是我目前的bg能接触到的最Top级别的企业,另外一个则是我在boss上海投的一个重庆本地的没听说过的企业。应届生都有“海王本质”。华子闻名世界的“泡池子。”让我很难不骑驴找马,于12.13接受了华苏的管培生offer,接到通知下周要去南...
真烦好烦真烦:
要是我的话,我比较追求安稳,我可能就不会去华为了,因为去了华为代表着陌生环境需要重新适应
哪些瞬间让你真切感受到了工作的乐趣
牛客激励计划
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04-25 23:36
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华中科技大学 游戏运营
面试反问环节,问什么会不踩雷?
面试最后一个环节一般是反问环节,面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行,会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣,对面试也没有走心、思考。此外,反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会,毕竟面试是双向选择,我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题,比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥,但实际上事先能准备部分问题的,当面试时没有想到其他问题,就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题:1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”,我的定义理由是可能是踩雷问题,也可能是安全问题,需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...
DBWGLX:
胆大问题写的好啊,有次面试最后反问了两个常规问题,结果面试官居然期望我接着问想问的,就该问个胆大问题了😆
求职、面试准备急救包
面试常问题系列
找工作有哪些冷知识
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04-04 02:03
西安理工大学 Java
汇丰银行(软开)
自我介绍(要求英文)业务介绍(这家公司挺看重业务理解的)加问:如果你毫无经验的接受一个任务,并且周围同事都毫无经验,怎么办?(后面主管进行补充:任务切分)hr面:闲聊
汇丰银行HR面1人在聊
查看3道真题和解析
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04-23 10:08
已编辑
牛客运营
冲拼多多的UU们都什么进度了
几轮pdd的毒打下来,UU们都什么进度了快来pdd的交流群对一下流程进度吧👉PC端-直接扫码进群:👉APP端-点击链接后扫码进群:https://link.zhiyeapp.com/r/8LneV6Csxr
候鸟程序员:
有附近一起合租的UU么
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