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choice~
2022-06-02 10:15
江西应用工程职业学院 C工程师
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2022-06-02
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2024.9.26 技术面,线下面,30min+自我介绍。挑一个最熟悉的项目进行详细讲解。你的移植主要做了哪些工作。freertos 移植的步骤。优先级反转。freertos 任务是如何调度的。你对任务调度方法的改进是如何实现的,当初为什么想到要进行这些改进。你实习中遇到的最大困难是什么,怎么解决的。malloc 和 calloc 的区别。研究生期间所做的课题。反问。当时面试压力还是挺大的,线下面试和线上的感觉还是不一样。但八股较少,基本都是问项目,项目问题也没有很深入,主要是看你自己是否是亲自完成的。(PS:最后多提一嘴,虽然最后没有选择继保,但还是很感谢继保。从宣讲到面试到offer沟通环...
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中金所技术公司_业务
毁三方了,你还要来举报我?
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02-19 17:33
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面试官:你的缺点是? 我:不好意思,这是我的王炸优点!
不管是hr面还是主管面,总逃不开的问题“你的缺点是什么?”你可能:老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样,记住对方是来挑下属和同事的,说不好会直接pass的,我们要做的就是要在对方的坑里填水,同时要给对方挖坑!“我没有缺点”,吭叽吭叽半天说不出一个,这也会让人感觉不会自我反省,给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点,但是要人感觉是优点,但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显,而且显得人很low。所以!!我来了! 给大家提供一些思路,首先想一想自己有啥缺点,不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”,“不服从管理”等等吧...
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