华为hr真差劲
永远是忽悠人。忽悠你投他们部门。然后用各种话术安慰你。比如“你基础挺好,好好准备没啥问题”“你学历挺好,问题不大”“这阵子看看数据库的东西”。
给你点希望。好像那么回事一样。实际上你投了他们部门之后就是做分母。再也没有下文了。
真正竞争不激烈的部门你就没投。结果就是被hr坑了
这群hr的业绩只看人头。
华为hr比hc还多。已经名声臭了。
永远不要相信华为的hr。
同门一个跟我投了一个部门一个岗位。我被一个华为hr忽悠转头别的部门。结果我没消息同门约面。🤣🤣🤣👉
给你点希望。好像那么回事一样。实际上你投了他们部门之后就是做分母。再也没有下文了。
真正竞争不激烈的部门你就没投。结果就是被hr坑了
这群hr的业绩只看人头。
华为hr比hc还多。已经名声臭了。
永远不要相信华为的hr。
同门一个跟我投了一个部门一个岗位。我被一个华为hr忽悠转头别的部门。结果我没消息同门约面。🤣🤣🤣👉
全部评论
因为他们实际都不是hr吧,只不过是有招人kpi的技术岗
真假,我也被云的HR各种忽悠
感觉云应该不激烈吧,毕竟缅北云
计算产品线的人还给我打了好几个电话催我改投他们部门来着,我也感觉水很深
因为华子所有人都是hr啊
你应该看他们新成立哪个部门哪个部门扩招,这样投才比较靠谱
肯定是看你方向合适才找你的同学,至于后续,当然就看那些加你人的为人了
华为hr就是个**,等大家泡池子就知道了
投哪个部门啊 想请大佬避雷
还是得要投对口的 而且一定要对应的业务专家先了解下 华为hr不管对不对口通通拉你进池子 很恶心
每次hr打电话给我加我微信,我直接拒
如果学校一样进度应该是差不多的。不同学校是有可能进度不一样
无所谓,有其他offer就行
害,我每次动动手指就投了,无所谓,没期待,华子我高攀不起🥲
我都没有hr对接😅😅😅
哪个部门约面快而且竞争相对烈度低啊?我也被忽悠投华为云了,gtc如何?
知道为什么忽悠你之后不理你了吗?你的学校应该不在那个名单里面吧,但凡要是清北复交,就算你啥也不会那边都会拿你当爹一样,否则你投完就是孙子
多投投,拿个保底,看看我司
选部门和hr很重要呢,不是所有的华子hr都这样的,可以多对比几个部门和hr再投递的
一样
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11-07 09:51
东北大学 Java 点赞 评论 收藏
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要发财的土拨鼠很爱交友:不是,确实还没面完啊,华为惯性是11月末尾开9爷,12月尾到1月初开完
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