被同事塞工作

又是一年校招，想想自己都毕业2年了，感慨颇多，看公司好不好其实我觉得看这几点就行了：1.有没有老员工，占比如何有老员工证明这公司还行，至少有员工愿意一直在这待着，就说明至少是满足一部分人的预期的，尤其有一定占比，就真的很难得了。2.有没有技术大牛，素养如何技术大牛能变向证明这个公司的技术实力如何，是不是重视技术，不然不会招到技术佬，而且技术佬们也愿意选择这个公司，也变向说明这公司平台不错。3.领导咋样公司有实力，才会招到好领导，证明这个公司管理制度还行4.有没有抗风险的能力不要看飞的高不高，也要看能飞多远，遇到风能不能被刮下来，不然很可能动不动就裁员甚至公司就倒闭了。我在神州信息2年多了，我们有个在职高管叫Vincent的，他就是从校招就开始在神州信息了，现在应该有至少10年了吧，也是从校招生一步一步成长成BU副总经理的，有格局的公司自然是愿意培养你，好像现在大佬也挺多股权的，属实羡慕了，希望8年后我也能这样#神州信息秋招#

人活着不一定要向上走，活着就已经是最重要的事。以前分分秒秒都在患得患失，总想得到，又怕付出沉没，总觉得自己做什么都晚了，现在想来，人生永远都是迟了、晚了。三个月前没准备秋招就已经迟了，一年前没找实习就已经迟了，三年前高考失利上双非就已经迟了，六年前只上了普通高中就已经迟了，九年前留在乡下读初中就已经迟了，十五年前没去私立小学就已经迟了，幼儿园没有报培训班就已经迟了，从一颗羊水里出来那一刻，就已经迟了…… #人生思考#

所以除了当选调生大学入党到底有什么作用啊？

本蜀黍入职（熬）美团已经七个月啦！这段时间简直像是一场跌宕起伏的过山车之旅。从初入职场的茫然无措，到逐渐适应高压工作环境，再到现在能够独立承担项目，每一步都充满了挑战和成长！！刚入职时，我对部门的业务体系还不熟悉。幸运的是，财务平台为我们安排了超系统的培训，从基础业务知识到几十个系统的使用，再到优化思考方法，每一堂课都让我受益匪浅。培训期间，我不仅学到了很多实际操作技能，还结识了一群志同道合的小伙伴。我们一起讨论问题、分享经验，相互鼓励，彼此支持，简直不要太开心！培训结束后，我进入了新人保护期（其实根本没有保护期）。在这段时间里，团队的前辈们给予了我很多帮助和指导。无论是做表、需求分析，还是项目管理，他们都耐心地解答我的疑问，并分享他们的工作经验。在他们的帮助下，我逐渐适应了团子的工作节奏，开始参与一些项目。然而，新人保护期的快速结束（大概一周吧，你说我是不是很痛苦），意味着我需要独立面对工作的高压和挑战。记得第一次独立负责一个项目时，我感到无比的紧张和压力。项目的需求变更频繁，时间紧迫，任务繁重。为了按时交付，我经常加班加点，甚至通宵熬夜。那段时间，我感受到了前所未有的疲惫和压力，但也正是在这种高压环境下，我的能力得到了快速提升。每次项目结束后，我都会进行复盘，总结经验教训。通过复盘，我发现了自己在项目管理、时间安排等方面的不足，并不断改进。渐渐地，我的工作效率提高了，解决问题的能力也得到了增强。尽管工作中充满了痛苦和挑战，但每当看到自己交付的成果，内心总会涌现出一种成就感。那种感觉，就像是攀登了一座高山，虽然过程艰辛，但到达顶峰时的风景却格外美丽！！！我已经疯啦，我很好啊这七个月的工作经历，让我深刻体会到，成长往往伴随着痛苦，但正是这些痛苦，促使我们不断前进，不断超越自己。未来的路还很长，我会继续保持学习的态度，不断提升自己的能力，为公司和团队贡献更多的力量。希望在未来的日子里，我能和团队一起，克服更多的挑战，迎接更多的成功！一起加油吧！#美团##美团求职进展汇总##美团商分秋招面试#