Byd校招现状

最近校招遇到很多HR,最离谱的就是byd。
先是技术部门直接联系我说要技术面,之前没有HR联系过我,没有一面直接二面,我也不知道内部是怎么回事。技术部门跟我面完说很满意可以下一次面试直接谈薪资。
然后HR隔了半个多月姗姗来迟。上来就要直接面试,我说你们那么大个企业都不能发个邮件预约一下时间?然后跟我说是人事面,谈薪资还要等下一轮,好好好我就当补作业了。
然后重头戏了,大概又过了半个月,又是没联系直接电话,上来就说要聊薪资,然后说薪资前问我一下专业名字的问题,我专业的英语翻译和日语翻译对不上,那是学校的问题啊,我也解释了感觉她好像听不懂。然后这个问题扯了十来分钟,我还花钱赶紧去学校官网申请了一份日语版的成绩证明给她看专业名字。她信号不好重打了一遍,最后居然说“家里有紧急的事情要回去处理,下次联系”?薪资最后提都没提。
然后又是半个月,我正外面吃饭呢给我打电话:总部说不招人了,你关注一下春招吧。我:?春招我再报byd我就是傻子
希望有些HR提升一下专业…啊不,敬业水平!以及请对求职者有点起码的尊重。 #比亚迪#
全部评论
比亚迪就是一群大专的,近两年经济不好了才有人去
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发布于 2023-12-27 11:25 陕西
比亚迪三年工龄以上的大专算高学历吧,有啥专业水平,会打字就不错了。可能大专都没有。
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发布于 2023-12-28 03:16 广东
我看网传byd好像停止海外招生了,不知道真假,前一段时间好想看别人发过
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发布于 2023-12-27 08:52 陕西
流程不规范+不招海外,所以找个理由🐦你
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发布于 2023-12-27 21:20 美国
早稻田随便留,别回来了哥
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发布于 01-25 12:39 新加坡

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11-12 10:54
已编辑
四川大学 会计
在美团工作的这半年,我经历了从学生到职场人的转变,这段时间有挑战和压力,也有成就感和幸福(忙里偷闲,偷感很重)。刚入职时,我对工作流程和任务要求不太熟悉,老板只说个大概(其实啥也没说甚至乱说),全部要我自己去梳理流程、完成工作啊啊啊啊啊。这几个月常常需要加班来完成,总之就是一整个熬夜加班。再说一遍,别干财务(结算、核算、bp没一个好东西,下期会share这几个岗位的特点)虽然压力很大,但我相信每一次挑战都是成长的机会,唉其实很多是摧毁呜呜呜,哪有啥办法呢,谁不是强迫自己熬着呢😭 #工作压力大怎么缓解# 为了更好地适应这里,我主动与主管和hr沟通,分享自己的困惑和压力。主管和hr给我提供了很多建议和指导,并且pua我干啥苦活累活恶心活都是为了我好哈哈哈哈哈哈哈哈哈你别管!!!不过也帮助我理清了工作思路,提高了一些工作效率吧,越来越清晰自己想要啥、不想要啥了。同时,我也尝试通过一些方法来排解压力,比如制定详细的工作计划todo,合理安排时间,确保工作和休息的balance。在同事的建议下,我还参加了一些健身活动,比如周末打球、爬香山,还有利用午休时间去健身房锻炼,释放压力,保持良好的身心状态,毕竟什么都不做的话,被摧残的身心也没办法恢复呀~在这段时间里,我学会了更有效地管理时间,提高了专业技能,逐渐适应了快节奏的工作环境。通过与团队的合作,学会了如何更好地与同事沟通和配合。每一次任务的完成都让我感受到成就感,也让我更加自信(这个是真的,越痛苦越有起伏感)。希望未来的工作中继续积累经验,不断成长。 #工作压力大怎么缓解#  #美团求职进展汇总#
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