职场上有一种很典型的学生思维 就是不明白领导的命令可以“讨价还价”学生（尤其是好学生）从小到大习惯了一种模式老师布置任务➡️自己按时按要求完成任务➡️得到老师表扬/避开老师责骂在这种模式下 学生把上位者aka老师的随意一句话都当成圣旨 单方面无脑地接受命令 老师说什么就做什么 再困难也要做 却从来没思考过另一条路—— 任务本身并不是什么说一不二威震宇宙的天条 而是可以去商量去改变的比如你领导让你在两周内整理公司的历史数据 你第一反应当然是要接受领导给的任务 毕竟职场就是有上下级关系 领导就是可以给你派活 但当你实际开始操作的时候 发现数据很多很杂 有残缺有重复 而你还有其他日常工作 根本不可能...

投递的时候，你们不鸟我，现在找我肯定没安好心

1、简单介绍一下你自己2、说说你使用过的一款产品，分析下它的功能，再讲讲优化建议。3、简历里项目的目标用户群体是哪些，目前大概有多少用户在使用？4、在沟通中碰到难题时，你是怎样凭借自身沟通能力去协调处理的？5、你会不会使用axure或者墨刀这类工具呀？6、如果负责一个数据产品项目，你会怎样规划前期的数据收集工作？7、面对大量的数据，你会采用哪些方法进行有效的数据分析？8、反问环节