华为的团队领导（PL）年轻化趋势挺明显的，大家相处起来还算轻松，没那么多上下级的压迫感。不过，别被这轻松的表象迷惑了，工作量和压力可是一点都不轻松，卷得飞起，不过不同部门、不同团队、甚至不同领导的风格都差别很大，还是得看实际情况。至于成长空间，我觉得这也是个看个人的事情。对技术有追求的小伙伴，进部门前一定要搞清楚你负责的工作内容和部门的业务方向。我身边有不少同事满怀激情进来，结果发现日常工作就是跟人扯皮、协调，跟技术没啥关系。不过，也有同事在做一些很有意思的项目，所以这真的跟你所在的部门有很大关系。最后，华为在新人培养方面做得还不错，内网有很多学习资料，基本上你想学的东西都能找到。...

鼠鼠投了400份简历，Java面试就两个，求大佬指点下简历。救救鼠鼠😭

投一个月了，找不到工作

因为有年假，所以平时总是不想上班想休假。但无缘无故休一整天也太奢侈了，所以想着怎么休半天最舒服。首先排除上午，因为上午一下子就睡过去了，醒着的时间比较少，工作时间也是上午短一些，请假不划算。然后排除周五下午，因为周末就快来了所以周五一般都没那么痛苦。最后排除周中，因为无法做到延长周末的感觉，不划算。我认为周一下午是不错的选择，理由如下1）周一上午工作时长较短，而且因为下午还可以休假，所以基本上不会感到痛苦；2）能缓解以往周日晚上因为第二天即将上班的痛苦；3）营造一周只上四天班的假象；4）因为周一上午已经上过班了，所以在下一次上班的前一天晚上（也就是周一晚上）也不会感到郁闷。当然以上都建立在双休...