给25届材料人的秋招建议

#给25届材料人的秋招建议# 建议研三上学期的前半部分时间尽量冲一冲实验，把课题都做得七七八八了五六月就可以慢慢开始着手秋招了。多了解其他行业，不要困死在自己的研究方向里。一定要挑选好看的简历模板，早早写好简历，开放简历投递后尽快找一下内推码就可以海投了。个人经验是海投不海面，材料方向大部分是八月下旬九月上旬集中开放，一天投十几个不为过了，反正积极一点冲，投了再说😁

#给25届材料人的秋招建议#材料招工作的话论文专利成果什么的和计算机、电子类专业比还是比较重要的，反倒是实习经历没有那么重要了。但是如果有机会找个大厂实习的话还是很可能拿个不错的保底的，对后续秋招也有不小的帮助。材料人普遍不看重实习，因此找暑期实习什么的竞争很小，容易上岸。

#给25届材料人的秋招建议# 早点做好简历，内容丰富点，强烈建议暑假开始就要投简历，海投的那种。不管是视频面、AI面还是线下面，有机会就去一下，找找感觉，然后就改简历。对于一些常见问题，要提前准备答案，做到心中有底，特别是要面供应链或者质量工程师这类的岗位。另外，面研发岗的话，最好能有sci文章，要对自己的可以熟悉，能讲出来让面试官听懂！面试感觉良好也不一定有offer，心态要一定要放平和！否则很容易受身边人影响，变得焦虑！

首先说答案，劝退！原因包括不限于在校期间，专业知识比较复杂、内容极其枯燥且基本没用；实验非常危险!实验非常危险!实验非常危险；工作地点偏僻、危险系数高、工作强度大且薪资一般。天坑就是天坑。存在即合理，天坑专业、天坑方向肯定有存在的必要，也必须要有一定数量的学生毕业从事相关行业。但谁愿意花费大量时间去学一些枯燥且无用的知识呢？又有谁甘心冒着高风险、受着高强度却拿着普普通通的薪水？有些鸟，笼子是关不住的，不屈服、有能力的就飞走，摆烂的、没有能力的留下来也不至于饿死。#给25届材料人的秋招建议#

#给25届材料人的秋招建议#成果是块敲门砖，哪里需要哪里搬，所以现在最好就是多弄点儿成果，多发点儿文章，专利啥的；或者要是想进体制的话，那就早早的准备吧，毕竟好饭不怕晚，网课呀，各种书呀，早早准备起。若没有目标，平时可以看看或者听听别人找工作的经历或者经验啥的，或许突然间就会发现自己适合的岗位啥的。找工作的时候要多试，第一次没成功不要放弃，可能第二次就过了。

建议就是一定要海投！！材料专业就业的方向本来就有很多，很多方向的企业质量也良莠不齐，所以我们一定要执行海投策略。前期可以投一些不太想去的企业练练面试，好好准备后面的企业。学校也会有很多的宣讲会，可以去听一下了解一下企业。投递简历了的企业可以使用表格记录一下各个企业求职的进展。#给25届材料人的秋招建议#

#给25届材料人的秋招建议# 对于目标岗位，要提前做一些相关的岗位知识，能补多少就多少。能够找人内推的话尽量内推。对于自己的课题，要熟悉，能流畅讲出具体是做什么、怎么做，同时也要做好知识的拓展。另外，对自己的各种经历，无论是校内校外，都要熟，能流畅给面试官讲出来（需要自己回忆，练习几次）。最后要自信大方，非常重要！觉得会紧张害怕的话，一定要找个好朋友来做面试模拟！

#给25届材料人的秋招建议#从现在就可以开始关注企业的招聘需求了，尽早确定自己的就业目标，想去什么样的单位，从事什么样的工作，然后有的放矢，根据对应的要求完善自我，比如想转半导体就了解一下晶圆、薄膜、蚀刻等方面的知识，想考公就准备行测、申论等。可以按照24届的招聘时间搞个列表，到时候对应着投简历就可以了。实习的话，材料专业不太看重，有没有问题都不大。

#给25届材料人的秋招建议# 国企：中国华能集团、中国华电集团、中国大唐集团、中国国电集团、中石油、中石化、中国宝武。各个省还有省属国企，甘肃能源化工投资集团有限公司，地市都有子公司私企：华峰化学、方大炭素、金能科技这几个都是炭素行业龙头还有一些华为、小米这些做新能源新材料方面的大公司。还有运营商一些招聘，都成立 XX 军团，比如钢铁，农业、矿山都是招聘的专业性很强的专业，一般研究生起步，做企业信息化，得懂企业是炸回事，连企业都不了解，那怎么赚企业的钱💰

提早做好准备，如了解一下相关的各个企业信息，甚至可以考虑了解一些其他行业的信息，尽早确定自己的职业方向和兴趣领域。同时要做好自己的简历，确保简历内容清晰、简洁、突出重点。要强调出你在学校里取得的成绩、项目经验、实习经历以及相关技能和证书。还要根据投递的企业岗位需求去突出简历重点#给25届材料人的秋招建议#

#给25届材料人的秋招建议# 简历很重要，一定要早点做好简历，内容丰富点，如果有sci论文会是一个很好的亮点，一份好的简历能让人眼前一亮，做好了简历一定海投。给自己多创造机会。面试机会不要放过，对于一些常见问题，要提前准备答案。面试要求我们专业知识更加巩固，群面要求我们要有更强大的心理素质和清晰的逻辑思维能力。并且一定要把握住角色核心，加速思考，简洁表达。🌟总之关于秋招真的是劝大家越早准备越好，提前占据先机，等到9/10月份大规模开启的时候再准备，才是真的来不及，白白浪费自身机会。

#给25届材料人的秋招建议# 每年的招聘实际上开始的都比较早，尤其是行业有名气的大公司，如果有明确目标，最好去公司网站直接投递。另外找一找往届的师兄师姐多了解一下情况，然后做好相应准备，预测下可能会问的问题，面试流程也必须要了解，私下多模拟几次。

#给25届材料人的秋招建议#关于简历，一定要好好打磨！简历上的每一项内容都要烂熟于心，不能被面试官问住。模板不要太花哨，理工科主打一个简洁实用，条分缕析，写清楚自己的优势所在就可以了。内容一定要和投递的岗位有所匹配，不要一股脑的把所有东西都堆砌上去，杂乱无章。面试时可以适当引导面试官提问自己准备好的问题。

#给25届材料人的秋招建议# 秋招会给每个人都带来压力，因为未知会让人恐惧，长时间的未知、焦灼的等待及peer pressure都会让人的压力、恐惧等负面情绪无限放大。这个时候，调整好心态、保持向上的精神状态就尤为重要。

#给25届材料人的秋招建议# 1.尽早明确自己的方向，尽早入行。2.放平心态，重要的是走到终面，而不是拿到offer。3.不要盲目相信公司的饼，拿到手里的才是自己的（即使一比一的留用比例，也要做好公司可能社招到合适的人而突然没有坑的准备）。4.除非没有时间，尽量不要放弃任何面试的机会。

#给25届材料人的秋招建议# 早准备！早想好自己想要往哪方面发展。私企，国企，外企，考公，考编等，如果是真不知道最心仪哪一个的话，那就选两三类来重点冲！其实对于外企，大家不要被它吓到，有一些外企的招聘其实可能不涉及英文问题的，所以如果对外企有兴趣的话，一定呀敢投，提前准备一些，还是很可能上岸的！

#给25届材料人的秋招建议# 秋招是工作机会最多的，金9银10还是很有道理的，很多大厂普遍比较早，有的甚至7月就开始了，所以大家早早做准备，比如目标岗位，简历，面试流程等都要提前准备好，最好和前几届的师兄师姐取经。一些结构化面试需要额外准备，对于想搞研发的同学也需要对目标岗位深入了解，做好可能会被问的问题。

#给25届材料人的秋招建议# 早做准备，早打算，早点关注大厂的招聘。一般好公司秋招都开始的比较早，对于心仪的公司，心仪的岗位都要早点了解，比如需要具备什么样的能力，面试流程，简历应该突出的点，比如科研最好挂点论文，对自己研究方向介绍多一点，这样子可能hr更能注意到，增大机会

#给25届材料人的秋招建议# 秋招一定要多跑线下招聘会（有现场投简历十面试），宣讲会（听公司的福利待遇，方便以后有个对比，还可能有面试机会），反正要抓住一切可以面试的机会！对于岗位的选择很重要！岗位的专业要求要匹配，另外根据往年录取情况的学历去选择你能否报研发岗，不然你可能直接挂或者进入人才库，还不如选择其他保底的岗位！