腾讯tcg这个是什么部门

秋招即将结束，有些面试也不准备搞了，佬们帮忙分析下，主要1，2该怎么选择啊

想起之前在学校一直卷绩点，卷论文，结果就是每天都感觉在忙，但是不知道在忙什么，习惯延迟满足且幸福感很低。 现在出来工作后，感觉脱离了学校，瞬间觉得之前追求的绩点、荣誉毫无意义，并且做事的效率也变高了，时间也有效利用起来了，最重要的是平衡好了自己的生活和工作，幸福感上升

同步一下牛客UU：鹅厂24年年初便开启了针对25届的实习【人力资源培训生】疯狂面试10+次，现在终于有时间回忆一下本年度的几条面试时间线：Round 1：3月6日，群面1h左右。当天晚上接到电话已通过，布置小任务（主要是细化群面的问题）；3月7日，24H内完成并提交PPT；3月11日，初面（通常为Mentor or 隔壁组Mentor），1h左右，问的很细，主要看面试官风格，当天通过。3月14日，复面（直属的Leader），1h左右，面我的是一个招聘行业大牛Lee，聊了很多收获颇丰，当天通过；3月18日，终面（部门总监），30min左右，时间比较赶，问了几个之前没有想到的问题，对剖析自己还是有帮助的。聊的没那么投机，不够同频。一周后遂挂……One more thing，4月7日，被上轮面试的Leader捞到武汉子公司，表明实习机会，有人带，有集团转正机会，由于是转行找实习，十分感激，接实习offer，并初步沟通6月实习事宜。5月7日，联系对接HR安排入职事宜以测评不通过为由，挂掉……（原因分析：1. 实习时间偏晚，有更合适的候选人；2. 申请的HC没有批；3. 业务需求调整。）遂急忙开始找下家……#非技术面试记录##大厂##职能类暑假实习面经##秋招##腾讯##互联网##转行#

刚入职的时候，我对这个公司的印象就是“高冷”，但慢慢发现，这里其实是个充满活力的地方。我们团队的氛围很不错，大家互相支持。在这里，我学会了从全局的角度看待问题。以前我总是单线思考，做事的时候只关注眼前的任务。现在，我明白了要考虑用户的真实需求，才能设计出更好的产品。比如，我负责的一个项目是锥桶变道避让，亲自上车试驾后，发现了一些用户体验上的小问题，立马就能反馈给团队，改进起来也更迅速。Momenta的工作节奏很快，大家都在追求高效交付。刚来的时候，我觉得有点跟不上，但现在我已经练成了“快刀斩乱麻”的功夫，能在短时间内把事情搞定。公司还建立了一个FST体系，让不同部门之间的沟通变得更顺畅，效率提...