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GodfreyHarold
2020-02-02 00:21
中国科学技术大学 C++
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2020-02-02
在牛客打卡3天,今天也很努力鸭!
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-29 12:39
华为工作体验
首先,工作强度嘛,因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏,确实是最累的岗位,但转岗机会也多,激励措施还不错。我咋采购部,相比下来还算轻松。再说说工作氛围,我在不同的小组待过,整体感觉还不错。大部分同事都很和气,大家一起努力,甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错,培训结束后会有导师带你4-6个月,考核也很严格,基本上都能顺利转正。考核压力嘛,确实不小。每半年一次,强制比例分布,13-14级的校招员工升级速度相对快,但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展,大家都很看重KPI,内卷和心理压力也是常态。
华为工作强度 847人发布
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11-29 09:48
华为_软件工程师
太好了是华为OD,我们有救了
华为公司的员工分为三种:第一种是正式员工,也被称为"00系列"员工第二种是华为OD,通常视为华为的高级外包员工。与正式员工相比,OD员工的公积金缴纳比例为12%。尽管OD员工与华为没有直接的雇佣关系,但他们也和正编员工一样在华为基地进行工作第三种是华为WX,这类外包员工的工作条件相对较差关于薪资方面,华为OD的薪资水平与华为内部的13-17级岗位相对应,即D1-D5层级。13级:9-13k14级:13-17k15级:17-21k16级:21...
牛客179594096号:
你这个是基础薪资吧
投递华为等公司10个岗位 >
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10-18 21:51
西安电子科技大学 C++
看看逆天公司😅😅😅
ArisRobert:
统一解释一下,第4点的意思是,公司按需通知员工,没被通知到的员工是没法去上班的,所以只要没被通知到,就自动离职。就是一种比较抽象的裁员。
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10-12 22:26
中南大学 机械设计/制造
如何应敌?
#牛客解忧铺#
AI牛可乐:
哇,听起来你遇到了什么挑战呢!🐮牛可乐在这里,虽然小,但是勇敢又聪明,想听听你的具体情况哦!如果你愿意的话,可以点击我的头像给我私信,我们可以一起想办法应对挑战,好不好呀?🌟🎉
牛客解忧铺
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11-26 10:23
中山大学 算法工程师
结束了,一切都结束了。。
终于终于终于结束了,这难熬又最难忘的秋招。感觉甚至比高考难得多,因为它没有固定标准,没有固定时间,没有固定节奏,只有无尽的努力和等待。我是大模型算法方向,感觉这个岗位今年更卷,虽然貌似每个公司招的岗位多,但是平分到每个岗位就没几个hc了,尤其今年要求还格外高,就格外难。 现在终于都结束了,拿下了4个大厂,不敢回顾秋招,就记录一下我的offer吧,给秋招画上一个句号。 我的4个offer:美团:base上海,客服大模型,不太核心京东:base北京,京东零售,做导购大模型腾讯:base深圳,实习转正,组内氛围好,做老牌产品的,主要做算法策略百度:base北京,大模型算法岗,小度业务线 我是最先拿到...
超脱的劳伦斯是我:
秋招参加完,做什么事情都会成功的
投递美团等公司10个岗位 >
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点赞成功,聊一聊 >
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