物流管理双非本科

苯人菜鸡一枚，目标行业：制造业/半导体行业，目标岗位：采购/生产计划/其他供应链相关。拿着这个简历投了90+公司了，回音很少，尤其是央国企除了个别秒发测评外其他渺无音讯呜呜┭┮﹏┭┮一面群面嘎了3个公司了

1. 自我介绍2. 对供应链的了解3. 面试官介绍京东的供应链以及岗位的日常工作内容，并提出该岗位需要的能力4. 问我对这个岗位的看法，有没有什么问题，并解答我的疑问5. 问了一些个人信息（如籍贯、成绩、base倾向及原因、父母工作、是否独生子女等）6. 反问环节面试官很友好，给了很多建议，期待下一面🥰

时间是2021.7.2，不过现在重新回头看，发现很多已经不会了，正好最近也在准备面试找下家。把以前的面经拿出来复习复习一面一面是项目+八股文，没啥说的二面数据异构到ES，保证消息顺序怎么保证（MQ中间件）批量修改怎么改呢？（只有单条记录改动接口，没有并发修改的提升效率的手段）ES的刷盘机制了解吗教师的数据量有多大？单表存储的，以后业务量大了，怎么做分库分表呢？（Hash取模操作）你用老师id取模，怎么保证全局唯一性，怎么生成id？（设置步长法，加第三方id服务）你用第三方id服务，相当于一个发号器，大概是怎么个思路呢，数据自增的id吗？自增怎么自增呢？（这里说用的数据库的自增，再查查）ES查询...

公司主要是做餐饮的，那个时候刚毕业，然后去了他们事业部的部门。感觉他们专门骗应届生，大概因为公司应届生的话国家会给予一些补助，五险一金加起来一共扣400块钱(记不清了，反正最低标准)。前三个月薪资八折，大部分人到手钱也就四千多。企业文化有一本书，主要就是董事长语录，我记得还搞过一次考试，公司一般的人都是hr，负责对外行骗，三个月试用期一到就以各种理由辞退你，也不会赔偿，以试用期不过为由。公司更是拉跨得不行，董事长每天身边跟两个保镖，真的不知道在保护什么，然后对于董事长来说你在我身边做过保镖或者秘书，就是你人生的闪光点，总部成员定期还要下乡，因为做团餐的嘛，要去一些经济落后的地方招聘厨师和保洁员...