在这个秋招的严峻形势下，我深刻体会到假面试的真实存在。有人说面试官三分钟内就能决定结果，我也能在短短三分钟内判断这场面试的真实性。如今，获得offer的人大致分为三类：一是名校的多段实习生，二是技术大佬，三是暑期表现优秀并成功转正的同学。公司更倾向于即插即用的人才，毕竟他们希望节省培训成本。对于我们这些应届生来说，实习机会越来越少，竞争压力巨大。看到网上晒offer的，心里很不是滋味。希望能在11月有所斩获，但如果差距太大，或许得先补充实习经验，等待春招的机会。

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