在这个秋招的严峻形势下，我深刻体会到假面试的真实存在。有人说面试官三分钟内就能决定结果，我也能在短短三分钟内判断这场面试的真实性。如今，获得offer的人大致分为三类：一是名校的多段实习生，二是技术大佬，三是暑期表现优秀并成功转正的同学。公司更倾向于即插即用的人才，毕竟他们希望节省培训成本。对于我们这些应届生来说，实习机会越来越少，竞争压力巨大。看到网上晒offer的，心里很不是滋味。希望能在11月有所斩获，但如果差距太大，或许得先补充实习经验，等待春招的机会。

上汽硬件开发工程师面试 1. 自我介绍 2. 开发的硬件产品介绍 3. 期待薪资要求 4. 家庭住址情况 5. 项目中印象深刻的经历;项目或者实习中,获取成功的经历;到困难的经历然后如何解决的 6. 如果你和同事发生分歧,你如何解决 7. 用过的软件,设备 8. 电路板基础知识,调试基础知识,芯片开发知识，感觉问的专业知识不是很多，侧重于全面了解。

25秋招笔面tcl华星 总共就面了一次，后面目前没有后续 前面经历了点击就送的测评 后又专业笔试-电子类 然后收到hr的面试通知 整体流程推进是比较快的 最后可能和研发岗不是很匹配 没有二面直接结束流程 P.s. 因为加了校园大使所以可以在她那看进度流程蛮方便的，还可以直接问hr进度