新入职的应届生一般是13C，一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部有时又不挂钩)，技术等级共为7级，7级只有一个，其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>.....1c)，形象地说，技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格，如技术等级3A，任职资格为3A+13=16A。规定是这样，也有不匹配。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，...

在如今的社会，大家都认为“校招成功就是好的开始”，这似乎有些不合时宜。许多人追求高薪offer，争相展示手中的数量，渴望被视为“成功者”。因此，很多朋友在秋季校招中没能拿到理想的offer，就自觉贴上了“失败”的标签，最终只能选择那些薪资相对较低的公司。然而，也有勇敢的人选择逆流而上，放弃一线城市的高薪，回到老家做公务员。人生的道路没有标准答案，我们不必过于在意他人的看法，勇敢做自己，珍惜每一个瞬间，才是生活的真谛。