东风日产技术研发面经

10.18 一面通过10.25 HR面，面试官全程无记录，面完秒退秒挂。一些工作细节整理如图：1.是否需要经常出差？有研修计划（去日本总部），跟项目走 取决于工作启辰不需要去，日产和英菲尼迪 需要去日产 启辰 英菲尼迪 同一个科室三个项目都会做2.薪资情况税前18-23w 绩效考核（ABCD四档，取决于个人绩效和公司绩效）到手还不能说。绩效等级占比对应薪资A15%20万以上需要公司和个人均达到该标准（感觉几乎不可能）B35%19-20C45%18D5%18以下3.具体哪些岗位或者部门效益较好/收入较高？ 不取决于部门4.入职后参与的研发项目是否主要集中在新能源上呢？对5.听介绍说有宿舍对吗？两人间 每月200-300水电费物管费6.需要入职后双选吗？双选被筛掉的话是被调剂还是被清退？部门分为智能驾驶、座舱、新能源、软件（HR分的，存疑），调剂，不会清退。7.内部转岗是日产内部还是东风集团内部？日产内部 工作一年后根据意向转岗8.什么时候出面试结果？下周左右(楼主注：太下周了）9.面试通过之后还要经历哪些流程？留学生可以先发offer再体检

我来参加一下晒offer的活动。有本科师弟在里边工作，关系融洽，及其松弛。但是给的不高。

鼠鼠2本，非常尴尬的位置，只有一个五菱offer，签了保底了，但是鼠鼠老家到柳州要特么2k公里，我心疼路费啊啊啊，京东方不知道能不能泡出来

上一次面字节是在10.10，三面挂了。前几天通知打复活赛，15面完快手以后就没面试了，之前问过师兄说这个部门比较核心，要求比较高，加上字节流程太长了，估计面不过，本着面面找找感觉的想法接了，面的时候明显感觉反应慢了，八股也不是很熟，只能说算是复健吧，为接下来吃大佬不要的offer做准备。我是Java后端，面的岗位是安卓开发，部门用的是kt，所以八股基本集中在Java。时长1h。基本上只能想到这么多了。自我介绍项目：说一下项目的难点一顿输出，面试官表示听不懂，略过，开始八股。Java：介绍一下类加载双亲委派是继承还是组合双亲委派模型，为什么要这样做，有什么好处equals和==的区别为什么要重写...