个人独立负责一个板块的时候 这时候没有人告诉你要怎么做，同事也不会主动帮你，遇到的所有问题都需要自己想办法解决，需要为结果负责，从被推一步走一步的状态变成了主导者，所有的问题都找你，不得不倒逼你去了解每个环节步骤，去刨根问底 本人亲测有效，每当完整独立负责完一个需求时，我都觉得自己无形中进步了一大截，这种进步速度是领导怎么反复教你都无法达到的效果 遭受到别人质疑和否定的时候 在会议上被领导或他人质疑时，会发现自己某些思考真的不够深刻，能力真的有欠缺 职场上，大家不会给你留面子，有什么说什么，难免心里会很难受。然后就会默默努力，把大家的质疑点记下来，查漏补缺 领导要求你汇报的时候 大领导...

东哥

这种人到底是什么心理？ #牛客创作赏金赛# #我的求职思考# #双非本#

首先，部门的氛围不卷。大家每天完成自己的工作后就可以回家，没有那种紧张感，没谁盯着你。其次，组内的小伙伴们特别好，每天都约着一起去外面吃好吃的，大家聊天也很随意，氛围轻松。不过，B站在吃饭这块是真的抠。公司没有食堂，三餐得自己解决，每天只有15元的补助