超星未来感谢信+1

#牛客创作赏金赛# 这家是芯片公司，主要做异构芯片，面试的风格是那种一直追问到你不会的方式说说CAN，I2C，SPISPI有几种模式写过I2C的驱动嘛CAN的busoff状态怎么切换的CANTP信号是怎么组成的CAN的波特率怎么算用过XCP是嘛，介绍一下移植过操作系统嘛，能说说怎么移植freertos，或者RT-thread你说一下startup.s里面是做了啥你用过TCP能不能说下TCP组包的过程，包里包含什么好，项目就先这样，我们说说C语言吧valatile关键字为什么说是从内存中拿而不是从缓存中拿static关键字如果我想在别的地方使用static定义的变量，我该怎么做C语言的分区堆栈数据区，代码区，常量区是放在哪里的知道MCU怎么启动嘛，从哪里启动的，为什么不是00000000开始的指针++后怎么变化能不能说说预编译编译汇编链接的一个过程好C语言就这样吧，我们打开屏幕做个题

秋招估计结束了，不想再内耗了

7.15日投递，8.6日笔试，感觉笔试做的还行吧，一直无面试，无后续#你都收到了哪些公司的感谢信？#

在职场上，有些人总是容易吃亏，发展也不顺利。总结下来，主要有以下七种类型。如果你发现自己有这些特征，尽早调整，避免浪费宝贵的时间。不懂得拒绝的人有些人总是不好意思拒绝别人的请求，结果把自己搞得筋疲力尽。记得有一次，我的同事小李就是这样，别人让他帮忙做个表格，他二话不说就答应了。结果，自己的工作没完成，还被老板批评。学会说“不”真的很重要，不然你会发现自己永远在帮别人做事，而自己的任务却堆积如山。不善于表达自己的人在职场上，默默无闻并不是好事。我的朋友小王就是个典型例子，他工作能力很强，但总是不善于表达自己，结果升职加薪的机会总是被别人抢走。后来，他开始主动在会议上发言，展示自己的成果，才慢慢得...