这样员工辛苦 健康状况恶化工作的质量降低 因为得不到休息大脑也是不清楚的做出来的东西也不好人也是动物 需要健康作为奋斗的基础健康没了 上班根本提不起精神的员工生病或者丧命 也要赔偿很多钱离职率高 人才大量流失反复招聘的成本 不高吗感觉重新招聘和离职补偿的成本都不少这样拔苗助长 对两方都没有好处满负荷也比超负荷要好啊 ！为什么不把人当人呢！

bg：双非一本至今 0 大厂面试，基本都被挂简历了，美团腾讯京东也不给面b站做完笔试一直没动静Boss 上找小厂倒是有人理我，能约到小厂面试。是哪里的问题呢要换个轮子项目吗#简历被挂麻了，求建议#

这个把我吓到了………25届的是不是寄了，现在还没有offer😂😂

面试公司： 腾讯、字节跳动、阿里淘天、阿里高德、网易雷火、快手、小腾汽车 投递岗位： 游戏客户端开发（腾讯、字节跳动、网易雷火、快手）；VR/Unity开发（阿里淘天、小腾汽车）；图形学算法（阿里高德） 说明： 面经按照问题类别分类，不按公司分类。有些问题可能引自我的个人项目，会标明。 C++： 虚函数/虚继承 C++虚函数机制？ 虚表指针存放在哪儿？存放在实例化对象内什么位置？为什么要存放在这个位置？ C++虚继承机制？虚继承用于解决什么问题？ 构造函数可以是虚函数吗？ 析构函数可以是虚函数吗？ 析构函数非虚会有什么问题？ 智能指针： 介绍C11的新智能指针 shared_ptr循...