2020-07-23
在牛客打卡3天，今天学习：刷题 10 道
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03-10 23:27
魔门塔（苏州）科技有限公司_感知算法工程师(准入职员工)
Momenta内推
offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...
Momenta公司福利 337人发布
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03-11 12:36
汤臣倍健_人力_HR
汤臣倍健春招
哥几个过完年又来上班了！！，第一周完全没啥工作效率，做点简单的事情内推一下同学们春招基本没啥人投，毕竟当初这个点大家都已经确定完在写论文了，确实是个捡漏的好机会，春招岗位满了会下线，所以尽快投吧来给大家提内推小建议啦，简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你是否会经常被捞； 简历是在有限篇幅（一般一页，经历多可到两页）的情况下介绍自己，因此需要简历需要有重点，有特点、有主次； 面试流程（共三面）：（1）一面：hr面（线上视频面试），自我介绍+个人基本信息（籍贯、目前所在地等）+三个词形容自己（个人特质）+简单了解之前的项目经历和实习经...
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02-11 17:47
已编辑
门头沟学院 Java
26届找实习
26届找实习，求评价，不玻璃心 #实习# #java# #简历#
神哥不得了：神哥来啦~建议先在网上找一些高频的八股去背，然后再去广泛的背八股，这样的学习会更有效率一些，简历的这两个项目建议换掉，换成两个高质量的项目，这样的话获得面试的比例会更高一点，专业技能的话排版要注意一下，要加句号的话就都加，要不加就都不加，荣誉奖项的话写在教育经历里边吧，这个确实没有太多的含金量
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01-17 08:34
门头沟学院 Java
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03-11 18:00
辽宁大学 安卓
咱们牛友不是天天被OD捞吗？
这怎么还花钱买上了.....
不愿吃饼的变色龙很感性：没事，我不是目标院校，练花钱的机会都没有
华为存储OD事变
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