回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...

经典典中典笑死我了怎么能这么好笑

我怎么找不到工作啊。

我大二的时候去优衣库打过工，没想到现在又来优衣库面试了简单记录一下面试问题👇先是2分钟简单的自我介绍，一定要侧重自己的优势和特点。你在优衣库工作了这么久，都会做一些什么样的工作，以及熟练程度。你加入优衣库以后，什么事情让你感觉成长了很多？你自己工作过的门店，有没有发现什么不足之处？有什么建议？你的职业规划，以及为什么想成为UMC？当初为什么为什么离开优衣库？