华为od，主管面应该过了，偶遇天使主管

看网上说德科hr比部门直招要负责的多？有没有负责德科hr可以联系我一下。谢谢

一、机考（352分） 第一题：api集群负载统计第二题：剩余银饰重量第三题：结队编程二、综测 综测按照攻略和注意事项答题就好了，然后是准备面试和简历 三、hr面：首先是自我介绍，然后根据简历问了一些大学时期的经历，然后是聊上一份工作的工作任务，以及项目经历，离职原因四、技术一面（多数再问项目）：1、自我介绍2、手撕代码，实现一个双端队列 3、聊项目，聊上一份工作，项目中遇到的问题，有没有遇到多线程死锁 4、问了下jvm内存模型 5、问了下es的原理 五、技术二面： 1、自我介绍 2、开始问Java八股文，问了半个小时，问得很广，但问得不深，涉及jvm内存模型，垃圾回收器，多线程，计算机网络模型...

简历背景：24届211（华南师范大学）计算机专业本科毕业生，因为毕业之后一直比较迷茫 ，不知道该从事什么行业，找不到合适的工作，所以毕业之后一直在做兼职。直到2024.12月份才决定要找份正式的工作，好好的稳定下来，打算从事本专业相关的工作，因为毕竟是读了4年的计算机专业，还是想要尝试一下开发岗位。也有投了好几个中小厂的面试，面试下来感觉待遇还有业务方向都是比较一般。还是想尝试大厂的机会（其他的大厂要求都是会比较严格，并且要有工作经验的。）于是便投了华为OD。机考：12.24准备了大半个月的机考，考的是E卷, 整体难度和leetcode 中等难度差不多, 按照香云给的攻略刷题，得了225分，...