建信融通一面

#发个面经回馈一下#
无领导讨论+半结构化面试
一个小组大概有11人，首先开始进入会议等待半个小时开始
然后进入会议，5分钟开始看无领导讨论题目，公司的开发中，那些可以更好的提高工作的效率？
1、使用版本控制系统
2.积极的参加项目的会议
3.加强团队的合作的
4，定期的审查代码
5.采用敏捷开发的
6.识别代码开发的风险
7、指定详细的开发计划
进行重要性的排序等，后面进行每个人1分钟的排序并说出理由（严格计时）

后面开始15分钟的讨论等，并最终给出一个最终的方案，推荐出来一个人进行总结发言

后面开始单个人的半结构化面试
1.你对我们公司的了解情况，岗位的了解等
2.对自己刚刚的表现打一个分？我回答8-9分，反问我为啥？
2.目前有哪些offer，倾向互联网 还是国央企
3.最不能接受的实习公司是那个？为啥？
4.能说一下你的优势那些？
4.期望的薪资
后面就结束了、整体来说这是我的第一次无领导+半结构化面试，我感觉除了等待的时间太长之外，还是挺好玩的，不知道后面还有没有2面啥的，就这样吧，简单记录一下，也反馈一下曾经收到别人的帮助和恩惠#牛客在线求职答疑中心##建信融通##你觉得哪一届的校招最难？#