你觉得哪一届的校招最难？

#你觉得哪一届的校招最难？# 一觉醒来，你发现校招的HC多了一百倍，但是参加校招的学生数量保持不变。清早，你被一阵吵闹的铃声惊起，发现手机上竟有了100多个来自全国各地的未接来电。你随便选了一个回拨过去，电话竟立马被接通了：同学你好，抱歉打扰您了。我是某行业巨头的HR，看到您之前投递过我们公司的校招岗位，想请问您现在是否还在考虑我们公司呢？我迷惑不解：可是你们二面给我挂了还发了带12个月冷冻期的拒信 导致我明年都不能参加你们公司的招聘啊？对方谄媚道：是我们的实习生错误操作了，我们立马开除他！恳请您重新考虑一下我们公司可以吗？我更为迷惑：你们公司这么高贵，怎么可能会主动考虑我呢？HR紧张得声音颤抖：同学，求您了，再给我们一次机会叭！我们愿意给您开出十倍工资！没了你们应届生，我们公司真的要维持不下去了！今年HC比去年多了一百倍，我达不成会被老板骂死的！我也会失业的！求您疼我！我考虑半晌，点了点头：好吧，但我有一个条件。我需要你们给我所有的粉丝在秋招的时候都发offer，我会争取说动他们考虑一下你们公司。HR激动痛哭：谢谢先生！您真是个大好人！我马上给您所有的粉丝发offer！您所有的粉丝都会有好报的！引流：阿里 腾讯 美团 快手 字节跳动 华为 天翼云蔚来理想 小鹏 小红书 携程 联通 移动 云计算 寒气寒冬将至 卷死 躺平 摆烂 校招简历求捞 挂了hr面试官 应届润毕业cy焦虑预期PUA解约试用期run跑路 国企外企一线二线打工人佛系 学历厂985c9华五 白菜 大白菜开水 猪厂鹅厂 福报996菊厂校招生成长试用期晋升答辩涨薪求捞实习上岸转正秋招24届2前端后端测试算法数据#华为求职进展汇总##秋招24届校招##重来一次，我还会选择这个专业吗##秋招碎碎念##你觉得今年秋招难吗##晒一晒我的offer#

上班天天折磨，也不知道在这行还能顶多久，只为了狠狠攒一点，早日回家蹲，省吃俭用，合租两千多一个月小房间，吃的公司免费饭，周末自己做。人总是会美化未曾走过的道路，现在已经在幻想如果回家躺平工作是不是不用这么牛马。可惜家里爆不出金币，不然我是干不了一点互联网。😂回想起第一次拿大厂实习offer的时候 未来可期的样子 像极了以前幻想读研的感觉 我个人感觉这行还是适合想赚钱而且能卷的人来 我感觉我一被上强度就容易破防顺便说个事，有几个同学已经很着急暑期实习都来跟我问xxx暑期开了，怎么办？我个人感觉是这样的，招聘入口开了不一定开始招聘，开始招聘不一定是最容易过的时候，按自己的节奏来学就可以，把日均学习时长拉上去就是最好的准备状态了，而不是焦虑。反正最后只能去一个实习，而且感觉几家大厂的背书程度也没有太大差距，不是非得去谁家。 #没有实习经历，还有机会进大厂吗#  #你觉得哪一届的校招最难？#  #前端#  #找工作，你会甘心进小厂还是猛冲大厂#

#你觉得哪一届的校招最难？# 24届啥情况了？ 作为过来人，提醒大家一定一定不要在这个时间还在等转正，更不要不敢海投，现在不抓住机会9月只会更惨！不要把希望寄托在银行上！23届作为时代的弃子，可以说是吃尽了苦。入职后发现，为什么一定能去大厂就去，因为同等条件下可能大厂还会给你好的待遇和福利，而其他公司同样的工作时长和压力却啥也没有，工资低福利差管理混乱。所以想从事计算机专业的人真的要好好努力冲大厂，大不了累两年跑路回家，去其他公司可能最后结果也是一样。之前还想着留在大城市，最后发现可能最舒服的还是家里。到底是谁在推荐计算机啊？ 互联网民工已经要赶上农民工了。 #我的求职思考#  #互联网公司评价#  #如果可以选，你最想去哪家公司#  #正在实习的你，有转正机会吗？#  #你觉得今年秋招难吗#  #你的秋招进展怎么样了#  #无实习如何秋招上岸#  #如何看待2023届秋招#  #找不到实习会影响秋招吗#  #2024届秋招#

东方财富一面，Hr和技术一起面试问题基本就是为什么不选开发选测试，测试流程，测试时遇到紧急的缺陷如何处理，如何看待WLB，如何看待00后整顿职场不是，这些问题，秋招起码被问了有超过20遍，能不熟悉吗 #牛客创作赏金赛#  #你觉得哪一届的校招最难？#  #远程面试的尴尬瞬间#  #面试中的破防瞬间#

个人而言，秋招最重要的是心态。我还是建议大家在自己有实力的前提下不要太早向大环境妥协，可以降低期望但不要下调底线。这几年求职大家都不容易，网申测评只是基础，等待选择与未来规划带来的内耗是根本。有工作最好就拖着，跟hr维持好关系，不到最后一刻不要拒掉手里的机会。沟通和社交能力在面试乃至工作中会越来越值钱，甚至比技术更重要🌞运气还不错的小破二本来给大家分享一些个人面试小tips~🤔关于未知领域在完全没有接触过的行业或岗位面试中，建议先讲明自己的动机，对哪些事情感兴趣，以此正面回应hr的提问。我一般用的是“移花接木”大法^ω^，从校园实习经历和自己的兴趣爱好中找出与岗位相匹配的技能。比如一次咨询公司的面试中（几乎没接触过）我在面试过程中就会讲：喜欢打辩论且发现辩论和咨询工作之间有共通之处，于是开始尝试商赛，发现确实很喜欢这种工作模式，可以扩展我的分析技能，解决问题的能力…👀关于实习深挖除了给自己脸上贴金，着重讲述参与过的项目和可量化的结果数据外，要把dirtywork给上一个层次。另外建议大家给自己打造一个人设orz，我在hr行政这类职能岗位面试中说自己“喜欢成人达己”；在运营策划这类岗位面试中说自己“边界感不强，辐射范围很大，思维灵活又非常开放”；在销售岗位说自己“善于换位思考，热衷提出解决方案，传递价值”……当然啦，我本身就具备这些特质，只是在面试过程中放大了侧重点。像产品这种我完全没接触过的，就主要在谈“校园合作官经历中收获的技能和产品技能的可迁移性”，说我正在用AI自学+研发一个产品，目前暂定是app…🌈关于压力测试我保持双赢谈判的心态！努力让面试官觉得选择你这个候选人超值不录用就亏了，而非表现出求求你们录取我吧我什么都可以学我什么都愿意做的这种弱势姿态。避免对抗性，把语境拉到自己的领域来构建优势，表达对贵司的赞美与亲近。面试官可能会对你的价值观提出挑战，这时候千万不要破口大骂^*^，请委婉并坚定地论述自己立场。我好几次被问到你为什么喜欢这个行业这份工作/你认为你的经历和它契合么/你在这里的职业规划是什么/你遇到的最大挫折；可是这类问题很抽象，我才21岁，还没有在这里工作过，我哪知道未来要怎么样？ 这种情况我会联系相关经历来论述自己的思维模式，根据客观优缺点来谈。（我的学历不太好我希望靠工作经历来弥补…五年内深耕吃透这个岗位如果发展受挫会考虑留学来提升学历）🗣️关于无领导小组面试介于每场群面我都是学历最烂的那个，也就在开场持观望态度。大佬们剑拔弩张的话不建议硬当leader，但该把握的时机一定要把握，及时破冰，提出建议，在钻死胡同时调转方向…分享一点作弊小技巧ε-(´∀｀; )，如果讨论环节的题目实在过于刁钻一头雾水的话，第一时间将题目复制到word上然后共享屏幕，“我根据题目和大家的建议罗列了一下，这边共享给大家我来编辑吧” 然后根据他们的讨论内容编辑内容做出思维导图，大概率可以顺理成章作为汇报人总结各方观点提出解决方案。总比全程摆烂不参与讨论要好。 #25届秋招总结#  #非技术面试记录#   #你觉得哪一届的校招最难？#  #牛客创作赏金赛#

一听说签🌸子都以为是年薪百万的😅亲戚邻居只要听说有🌸子工作的都是一年八九十万校招开13级真是笑嘻了😅😅😅平均薪资跟耀子绿厂差的不是一星半点#牛客创作赏金赛# #你觉得哪一届的校招最难？# #你觉得哪一届的校招最难？# #你觉得哪一届的校招最难？# #你觉得哪一届的校招最难？# #你觉得哪一届的校招最难？# #你觉得哪一届的校招最难？#

（扶了扶刻薄眼镜，推了推键盘架）说真的，Java后端开发工程师是不是人类对"优雅"这个词的最大行为艺术表演？每次看他们对着屏幕敲出第10层抽象工厂的继承关系时，我都怀疑这群人是不是把代码当俄罗斯套娃在盘。Spring全家桶灌下去真不会消化不良吗？明明就是个CRUD需求，非要把架构图画出星际舰队指挥系统的既视感。（冷笑）这帮人简历上不写"精通JVM调优"是不是会当场心肺停止？结果问起来就是-Xmx调大完事，把GC日志当甲骨文占卜。嘴上说着"高并发三高架构"，真给个十万QPS需求，第一反应居然是去淘宝买《Redis从删库到跑路》？更别提那些把设计模式当圣经的魔怔人，写个hello world都要套三层代理模式，知道的以为在写业务代码，不知道的还以为在给《设计模式：可复用面向对象软件的基础》写同人续作。（敲黑板）还有那个祖传的debug仪式感——打断点像在跳大神，日志打印得比《追忆似水年华》还细腻，最后发现是MyBatis的#和$用反了。最绝的是面试造火箭环节，volatile和synchronized能给你扯到量子纠缠，实际工作中连线程池参数都照搬CSDN三年前的博客。对了，听说最近又集体患上云原生PTSD了？K8s上跑个jar包硬要说是微服务架构革新，这波啊，这波是新时代的"把大象装进冰箱"。（推眼镜）不过想想也是，毕竟这群人活在IDE自动补全的温柔乡里太久，离开IDEA的红色下划线怕是连System.out都要查API文档。最后温馨提示：下次说"Java是最好的语言"时，记得先把pom.xml里那二十个临时救急的dependency标签折叠起来，看着不臊得慌吗？（战术喝茶）#牛客创作赏金赛# #你觉得哪一届的校招最难？# #牛客激励计划# #我想象的工作vs实际工作# #我想象的工作vs实际工作# #你认为工作的意义是什么# #工作两年想退休了# #工作丧失热情的瞬间# #如果工作一直消耗情绪还要继续做吗#

#你觉得哪一届的校招最难？# 随着互联网提前批结束正式批开始，秋招慢慢进入下一阶段，已经有一些人准备开始摆烂了，但是过来人经验告诉你   千万别！   国央企秋招刚刚开始罢了！很多人不知道秋招的重要性，一旦秋招不努力只剩下春招一次机会，而春招大部分人都会被论文给纠缠住，可能春招收获会更少更少，所以在最后的机会一定要继续海投海笔多面！可能到目前互联网的hc慢慢见底了，但是该投还是要投，因为肯定会有释放的人，投了还有可能成为被捞的人，不投可能一点机会也没了。   可能绝大部分人在接下来一段时间会专心于国企央企的投递，但是大家也一定要确定好自己的初心。如果不喜欢写代码就安心国央企，如果想搞技术那国央企只能说作为避免自己失业的一根救命稻草，还是要专心寻找互联网无论大厂中厂还是小厂。此外，投递国央企时一定要好好选择，经验来看工资高的国央企除了电网和烟草都会加班，甚至部分加班程度不输互联网，而且单休的企业大有人在。特别奉劝大家打探好企业氛围，能否保证双休加班程度自己能不能接受，不要进来之后再后悔。而且特别注意，部分军工企业以及研究所较为严格，据了解加班程度能达到晚上10点，在选择之前一定要确定好自己能否接受。最后，说一些心里话。很理解大家大多因为就业不理想希望找个国央企轻松度日，所以在选择时候一定要好好考虑钱和轻松程度的权衡。钱不可能白挣，注定会跟你的工作时长挂钩，所以有时候活轻松钱较少的工作不一定不好，全看个人选择。警惕一些假国企，虽国有控股但可能跟大家想象的电网那种国央企差距特别大，不是所有的国企工作都是容易接受的。找工作这件事会伴随大家直到毕业，希望大家能把招聘的一年坚持到最后。选择最适合自己的也是自己愿意去干的。过来人告诉大家没有最好的工作，只有自己能接受的工作，适当降低职业期待。双休真的很重要！慎重选择！ #研究所VS国企，该如何选#  #晒一晒我的offer#  #我的求职思考#  #我想象的工作vs实际工作#  #如果可以选，你最想从事什么工作#  #你的秋招进行到哪一步了#  #秋招开了，你想投哪些公司呢#  #2024秋季招聘#  #你觉得今年秋招难吗#  #24届计算机#  #校招过来人的经验分享#  #国企/银行/研究所公司爆料#  #国企待遇#

#你觉得哪一届的校招最难？#  #你觉得今年秋招难吗# 今年秋招有多难，科大讯飞600+hc研发300+，收到23w份简历。网易某后端10个hc收到2w份简历。现在不仅要笔试还要做测评，刷leetcode没个500题往上很难过笔试。过了笔试还要看简历是否符合，很多要求学历中上游双九，要有符合部门的实习经历。过完简历筛选，还要比往年难度更深的八股文以及项目细节。最后三面完。还要优中选优...太难了，崩溃😢😢😢（今年研究生比往年多了100多万，岗位却少了三分之二，这样应届生咋办？）

服务端开发Java一面凉经，好难，指针压缩根本没听说过1、metaspace2、指针压缩3、Java对象头构成4、G15、young gc和mixed gc6、mixed gc触发时机7、老年代对新生代的引用8、这个引用存在哪9、JIT10、JIT 编译后代码存在哪11、gc参数介绍一下12、AQS13、GRPC14、protobuf为什么比json好咋感觉这么难拼多多一面这么难吗面试官牛逼哄哄的，算法没写出来让给个思路：面试官来了句“你下去自己想”，问面试官是哪个部门，”爱了句“你没必要知道”，pdd都这么装的吗 #23届找工作求助阵地#  #牛客创作赏金赛#   #你觉得哪一届的校招最难？#  #Java开发#

前言 鼠鼠因保研形势摇摆不定，且放弃考研，而选择本科直接就业；因在求职中，受牛客网的帮助甚多，一方面，正所谓“吃水不忘挖井人”，且关于本科就业经验贴相对较少，鼠鼠斗胆抛砖引玉，整理并分享鼠鼠自己面试的经验，希望能给后续本科就业和从事硬件的萌新们一些求职的经验以及启发；本帖构思主要包括自我介绍、专业面试、HR面试、面试反问等内容。 offer：康冠 TCL 光迅 迪普 格力 长园深瑞 海能达 比亚迪 艾为 正浩 锦浪 欣旺达 海康威视等（鼠鼠无集邮癖，offer多为点击即送的公司，绝大部分在谈薪阶段就已拒绝，没有恶意占用资源）； 待面试：全科（人才库） 华为（...

最近辅导的小朋友越来越多，不禁感慨“表现力”的重要性。面试本质上就是一场“表现力”的较量。你需要让面试官在你身上看到“专业”和“自信”，这样他们才会愿意与你并肩作战。如何让面试官对你“感兴趣”，并更愿意相信你呢？1. 展现专业素养：面试官希望看到你对岗位的理解和胜任能力。2. 自信表达：自信是赢得信任的关键。无论是回答问题时语气坚定，还是展示过往成就时的从容，都能让面试官感受到你的底气。3. 讲好故事：用具体的案例展示你的能力。通过STAR法则（情境、任务、行动、结果）讲述你如何应对挑战、取得成果，让面试官看到你的实际表现。4. 展现热情与潜力：除了能力，面试官也希望看到你对工作的热情和成长潜力。表达你对行业的热爱和持续学习的意愿，展现你的可塑性。5. 互动与共鸣：面试是双向交流，适时提问，展现你对公司和职位的深入思考，同时也能让面试官感受到你的积极态度。面试不仅是能力的展示，更是“表现力”的比拼。通过专业、自信的表达，讲好你的故事，展现你的热情与潜力，那面试官自然会对你产生兴趣，并愿意与你并肩作战。 #产品经理#  #简历#  #大厂#  #你觉得哪一届的校招最难？#  #面试#  #牛客创作赏金赛#  #面试被问“你的缺点是什么?”怎么答#  #面试时最害怕被问到的问题#  #牛客激励计划#

大学生应届够惨的了，为什么还要骗应届生！大家第一次工作，工资很低，加上吃饭和房租甚至还要家里出钱，也有可能出去面试一次都要来回50多块钱，某些黑心的人，黑心的企业，黑心的骗子，你们真的过意的去，将来谁都是有孩子的人，你们的孩子如果这样的话，你会咋办！还有各种职场潜规则，对于女生特别不友好，大家真不容易，不要在骗人了，对得起自己的良心，什么转正需要让…真的不想提出来，觉得太令人作呕！我真心的希望大家在找工作中一定要小心，也同时奉劝某些人，黑心事做多了别……自己脑补吧，懒的喷…#你觉得哪一届的校招最难？#

今年的秋招已经进入尾声了，我的感觉是：今年的秋招，难度真的大得离谱。尤其是中间件和高并发场景题的密集轰炸，甚至有些问题已经上升到高级开发甚至架构师的级别了，为什么今年的校招突然变得这么难啊？我想，大概率是因为三四年前，那些 通过大量学习八股文和中间件知识进入企业的学生，如今已经成了面试官。当年他们就是这样准备面试的，脑子里全是中间件和高并发的题目，而现在轮到他们负责招新人时，自然而然也开始用同样的方式去考察求职者。这导致了一个结果：今年的面试题量大而深。往年，企业的面试官们在校招中通常有分寸，知道学校里的学生，即便是 985 的毕业生，他们的实际开发经验也有限，所以不会过度刁难，而是以他们的水...

1.诱骗的手段招聘：诱骗环节：对比于最近新起的缅东诈骗KK园区割腰子（Kidney extraction surgery）的黑厂相信大家都不陌生，那么今天来谈谈一家在重庆的KK园区中冶赛迪，在招聘阶段，招聘人员会宣传拍摄赛迪大厦现代化的办公设施，优美的环境，在面试阶段用极为八卦的方式询问面试人员是否有对象，给被招聘人员介绍对象，提供7险2金，酒店式双人公寓。实际情况：办公氛围类似于80年代的缝纫机黑工厂，每个小组安排小组长监视员工，随时给部门领导副部长（类似于私企的总监）汇报员工的行为举止，细致到一言一行，部门领导通过所谓的“轻推”软件随时提醒威胁员工进行整改，让员工活在一个被黑影笼罩并且压力...

#你觉得哪一届的校招最难？# 我在想，会不会是我投的太早了，所以很多都没有回复，金九银十啊，下个月开始情况就会好多了吧！！？

24届毕业生，看看吧，走过路过不要错过#笔试# #我的求职思考# #笔试# #你觉得哪一届的校招最难？# #你的秋招第一场笔试是哪家#

24岁，双非公本，经济与金融专业毕业，拼多多24届校招生才离职一周，想在深圳找份双休工作，期望薪资在9k左右把，尽量不干销售，偏向运营管理最好，这个要求是不是在想屁吃#我的求职思考# 每天都是这个boss不让投了我就换各种地方投的，离开拼多多不后悔，找不到工作是难受的，麻烦各路大佬救救，不想内耗了#你觉得哪一届的校招最难？# #如何排解工作中的焦虑#