入职前的小焦虑

#每日一题挑战# 三年研究生涯已过，各位何时再踏上CEO的新征程？

入职后的交接工作比较多，花了一周时间来学习。快消有很多流程性工作，这些都交给实习生解决。工作氛围很好，有固定工位和美丽的风景，很放松。加班很少，6点就可以下班。但是也有一些不同的体验。多任务并行能力很重要，任务虽然不多，但要同时进行。流程性任务较多，自主性强，需要自己处理任务。跨部门交流很多，需要和不同的同事和乙方对接，有时会有点社恐，但完全可以克服。总的来说，达能的工作氛围很好，加班少

求助各位牛爷爷们，同事和上级生活工作不分离的激情聊天，连同期晚入职的新人都快速融入了。个人不是不愿意聊，是真的不知道要说什么，很疲惫内耗，什么都不说又怕被人打上孤僻的标签。我应该如何是好，到底还要不要继续下去。

在滴滴出行工作过一段时间，hr线。实话说滴滴就是科技公司外皮，国企内核，制度缺失，唯上主义泛滥。业务人员都是从行业内以1.3倍薪酬挖过来的，能力不是第一考量，关系才是。hr能力（人员选用育留汰）不是第一位的，唯上才是。有个领导就是代表人物，总监级别马屁选手，日常工作就是暴怒骂人，骂同事，骂合作方，骂下属，唯独拍上级。