投递情况：秋招：腾讯 - 一面挂美团 - 一面 - 二面挂欣旺达 - 一面 - 二面 - HR面 - oc+offer数字马力 - 一面 - 二面(口头oc+换base，后面直接泡死)同盾科技 - 一面 - 二面 - HR面 - 群面 - oc+offer希望学 - 一面 - 二面 - HR面挂(想要我先实习，先发实习offer再发正式offer)美团 - 一面挂(当时状态不好，面得一坨💩)瑞幸咖啡 - 一面 - 二面 - HR面 - 泡死春招：作业帮 - 一面挂(都回答上来，直接反手挂)深信服 - 一面 - 二面 - HR面 - sp面 - oc+offer(感谢我深信服哥！面试体验也嘎...

导师人年轻，也接不到什么项目，简历看着都没有什么相应的技术栈，想试试华子，不知道有没有机会，通信算法岗或者测试都行，只要有实习岗位就好，有没有大佬帮忙指点一下，这两天在看力扣和八股，但感觉进度很慢很慢#简历##实习##互联网大厂实习   #

面试最后一个环节一般是反问环节，面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行，会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣，对面试也没有走心、思考。此外，反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会，毕竟面试是双向选择，我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题，比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥，但实际上事先能准备部分问题的，当面试时没有想到其他问题，就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题：1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”，我的定义理由是可能是踩雷问题，也可能是安全问题，需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...