哦？还能主动进人才库的吗

当时校招线下面试拒绝后进入人才库 昨天被捞上来简单的电话面试 流程大概十分钟1. 没有自我介绍2. 表扬我成绩不错3. 让我介绍简历上的每一个项目 负责的内容 遇到的困难 有没有创新点4. 问有没有了解过刹车硬件。然后，给我介绍他们事业部是负责byd刹车研发，是国内首批自主研发的，后面所有车型都是用自己的刹车而非外国的。最后感觉面试挺简单的，大概率通过，跟我讲后面就是hr或者主管直接谈薪offer环节。 #机械制造笔面经#

一定要全力以赴，别抱着试试看的心态。社招的难度是校招的十倍！能在校招上岸的姐妹们，抓紧时间准备吧！每一次机会都要好好把握，学到的知识会在考试中派上用场。校招的难度相对简单，很多学生在大四下半年准备论文和毕设后就能“躺平”。这样的安稳生活，你们不想要吗？加油吧！牛油们！

好多公司测评或者笔试之后，一直在简历评估中，大概一个月了，这种大概率都是凉凉吧

很多同学很纳闷，面试开始一定是自我介绍，有个段子，00后整顿职场第一步从面试开始，说有面试官让自我介绍，直接怼面试官，简历上不都写着吗。虽然是段子，但自我介绍确实很多同学有疑问，感觉没必要用心准备。面试官很忙很多时候自我介绍，面试官很忙，压根儿就想不起你简历上的内容。甚至，有些面试官忙到，快进面试室的时候，才刚刚拿到HR递过来的简历，匆匆扫一眼就进来了。紧接着，面试官一边浏览你的简历，一边请你做个自我介绍。自我介绍几分钟快速扫读简历。大概就知道背景了。有的面试官会很明确:请花一分钟(或者两分钟)介绍一下自己。这个时间，一方面，面试官让自己的心沉静下来，思考待会儿该问你什么，一方面也算彼此破冰，...