其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...

#牛客创作赏金赛#

大专生真的这么难找吗，我感觉我这个相比别的也没多差吧。

上周我陪一位朋友，原本只能拿9k，经过我的帮忙，成功争取到了12k，心里那个爽啊！很多人因为缺乏自信，不敢主动谈薪，结果就让那些钱白白溜走了。其实，了解薪资构成、福利待遇和考核标准，能让我们在谈判时底气十足。记住，勇敢一点，做好功课，才能在职场中赢得应有的价值！