今年金三银四静悄悄。经济大周期下行周期，多数民营企业勉强生存，基本不怎么招聘打开招聘软件，10个岗位有7个是永远挂着的，而剩下的3个，可能点进去一看该职位已停止招聘。而且可怕的是，就算你投了100份简历，最后可能连个面试机会都没有。很多人都开始怀疑自己：是不是我太菜了？但真的是这样吗？真的是自己的能力问题吗？真相是，当下问题根本就不是个人能力的问题，而是因为现在供需彻底失衡了。你以为自己在和同龄人竞争？实际上是在和整个时代的经济下行和社会焦虑搏斗。

深圳要9k很高吗？还是普本java应届生就值这个价😓

我是25届学院二本  最近面春招  可以说是惨不忍睹  到目前为止只有一个济南的 offer  是对日开发岗位，转正薪资很低5500+700补助，四月初要实习报道，毕业还有三个月试用期  考核转正           我非常的纠结，这周 HR 说要签三方协议，我不知道该怎么办了  不甘心 但是目前这大形势 找一份工作真的好难   要签吗 牛爷爷 帮忙出出主意我同学劝我签下来，先去实习 然后再一边面，但是我怕签了以后，再找其他 面试大多都是线下，没时间面试可咋办 #春招#  #春招你拿到offer了吗#

哈喽大家，欢迎来到工科女的求职分享日常~关于我，去年作为一个天坑专业（交通运输）几个月急速转行嵌入式的小白，但是最后拿到了15个offer。这里我也把自己的简历脱敏后大方分享出来，实习和科研相关的不好分享，但是那个大家一直期待的八股型项目写法也大方分享出来了。这个项目可是我秋招过程中一大助力，因为将八股知识融合到项目源码中，并增加了实际场景应用，所以逢面必问，逢问必过！当然大家最近都很关心怎么写简历，尤其应届生简历当中，HR到底最关注哪些?实不相瞒，我除了线上投递外，还参加了学校组织的各种招聘会，跟HR面对面过招多次。据我观察，HR最关注的点无非是这些：1.跟岗位的契合度：如果你投递的是嵌入式...