秋招等开奖就像做头发

#上班到公司第一件事做什么？#上班第一天，领电脑。拿着各种单据各种签：保密协议，领办公用品。然后组装电脑。在被leader和各个同事打招呼。然后开始该死的自我介绍，兴趣爱好。然后给一堆做在线的考试开始考各种信息安全，技能等级等等。下班了，看到同事没走，我先起身和leader打个招呼就下班。

#C++##golang##项目##基础架构工程师##数据库##软件开发2024笔面经##牛客创作赏金赛#在本节，我们将会了解并实现：LevelDB的内部键InternalKey和LookupKey及对应的比较器Memtable本节的代码包括InternalKey实现 、InternalKey和UserKey比较器实现 、memtable实现。InternalKey介绍当用户调用db->Put(a, b)时，LevelDB会对用户传入的Key(下称UserKey)进行内部封装处理，封装后的Key称为InternalKey。InternalKey由UserKey、SequenceNumbe...

秋招至今总共拿了三个offer 安联人寿管培，某健康咨询公司(初创企业 小型) 这两个我都推了 就剩一个江苏贝尔家居的外贸业务岗  不知道怎么办啊 要签三方吗 那边HR让这个月底前寄三方统一盖章外贸业务员一般干什么 有发展空间吗😥

和学弟最近喝咖啡，说到年底业绩冲刺特别忙，都没有时间写总结，可是学妹在一旁说年终总结能影响年终绩效多少，更关心年终奖吧。年终奖到底是怎么决定的？一般公司的年终奖取决于公司，部门和个人的多重业绩表现。首先要看公司的经营情况，也就是忙了一年公司赚了多少；其次要看部门对公司业绩的贡献，业务部门的业绩波动大，职能部门的业绩相对小；最后看自己对部门的贡献，或者说自己的年终绩效如何。自己年终绩效到底是怎么决定的？主要看自己一年下来针对年初的目标完成的情况，然后根据完成的程度来分级，比如ABCD等，用于计算年终奖时候的系数。也就是说，如果公司和部门都业绩不错，而你自己的绩效也不错，那么你大概率可以拿到比合同...