mamba日记 2025年4月4日

#应届生简历当中，HR最关注哪些？#HR会优先关注学校是985/211、双一流高校或行业特色院校的应届生，学历类型本科或者硕士，然后看专业是否对口；知名企业的实习经历，在哪些大厂工作过，做的是什么岗位，做出了什么样的成果，目标岗位相关对应的技能关键词；仅保留姓名、联系方式、现居城市等关键信息，避免冗余，其他一些不需要写的信息就不要写在简历上；避免花哨模板，采用黑白配色、清晰标题分级，附职业照需着装正式、背景简洁‌。

后端开发日常实习offer选择：A厂：基础架构组，更偏向横向、架构治理工作，沟通对接和coding工作内容55开，组内重点目前在GPU的优化，包括但不限于工作内部的训练平台、训练模型，AI训练的优化策略，算力优化等；团队10多个人，2个实习生，实习生工作是写一些工具，性能组件，去做监控和工具化能力，基于技术栈做一些横向沟通工作；B厂：性能评测组，评测解决日常的策略分级、迭代、流量分类，业务上线前后两个版本的评测和性能效果；之前是人工评测，现在是大模型在打分评测，提供一个通路，方便打分、评测、技术生产；团队4个人，没有实习生，实习生主要工作是协助设计业务放在评测系统上，写一些小的模块的demo代码；B厂还有一轮hr面，A厂要求最近告诉结果，求大佬们帮忙选一下礼貌引流：#我想象的实习vs现实的实习##实习##offer#

上来手撕，非递归快排，不会。改成递归的形式呢？有bug。ok我们正式开始。1. 自我介绍2. 问项目3. 如果服务提供者和注册中心是好的，消费者连不上提供者，怎么解决？4. 1.8用的什么垃圾收集器5. 数据量大的时候，数据库设计上怎么进行优化6. innodb底层是什么数据结构7. 数据量达到什么量级需要进行分库分表？怎么得到的这个数值？8. 讲讲mysql的锁机制9. 反问。做数字人民币的10. 5分钟秒挂。#牛客AI配图神器#

想和hr商量具体入职时间，hr不接电话怎么办，联系不上，急急急