秋招互联网结束

对于大部分在找实习的朋友们来说，实习工资基本就是没有a的余地的，他开多少就是多少，好在大部分厂实习总包也没用什么区别，所以可以尽可能的去一个level更高的厂。在实习的各公司中，美团，字节，腾讯，阿里的认可度还是很狗的，在后续秋招中都会更有优势（过简历以及约面频率）但秋招就不一样了，这个时候薪资是能a的，相同档次下建议去薪资高的（除非其他因素比如地域行业对你来说也很重要，这个时候就自己综合考虑），而不是所谓的听hr画饼有多重视应届生，现在所有公司都重视，能到手多少才是最实在的。而且一定要看第一年的薪资，还有月base，因为后续可能大家都有不同的涨幅，所以说第二年第三年意义不大。#工作经验重要还是工资重要？#

淘天 秋招软件开发 一面面经首先自我介绍，然后讲一讲实习的项目，然后根据实习项目的内容拷打八股1. 可以具体讲讲你是如何做压力测试的吗？2. 在你模拟高并发请求的时候，你是怎么样在短时间内产生大量的请求的？3. 多进程和多线程可模拟，那么在只有一个进程的情况下如何模拟？4. 线程开启的数量是否是有上限的？由什么来决定？5. 在Java语言中，假设我要在一秒内发起一万次请求，除了多线程，还可以有什么方法？6. 如果要提高一个请求的反应速度，有哪些方法？7. 你刚刚提到了缓存可以提高响应速度，有哪些你知道的缓存系统？8. 分布式情况下，缓存解决方案有哪些呢？9. 分布式系统中的一致性问题有哪些方法...

入职一年多作为一枚资历尚浅的过来人，想给大家分享一些关于盒马鲜生的体验，供大家参考。1. 背靠阿里生态，起点高、资源广盒马作为阿里巴巴集团的新零售标杆，拥有强大的技术、数据与供应链支持。在这里，你能接触到行业前沿的数字化零售模式，参与重构“人、货、场”的创新实践，这种高起点是许多初创企业无法比拟的。2. 全链路培养体系，成长路径清晰公司为应届生量身打造“全链路业务培训+定制化轮岗计划”，从前端用户运营到后端供应链管理，全方位夯实业务能力。我的亲身经历是：半年轮岗后，不仅能独立负责生鲜品类的用户需求洞察，还参与了仓配优化项目，快速蜕变为复合型人才。目标直指“前置仓站长”，独当一面的机会近在眼前。3. 一线实战，结果导向，激励丰厚盒马注重“从用户中来，到用户中去”。入职后，你会深入一线直面消费者，解决真实需求，这种接地气的经历让理论迅速落地。公司推行“强结果激励”，业绩达标即可获得丰厚奖金，付出与回报直接挂钩，干劲十足！4. 包容开放的招聘政策，机会多元不限应届生身份（毕业2年内均可投递），专业包容性强（物流、电商、食品等优先但不强制），尤其欢迎有学生干部、奖学金经历的同学。全国分配机制为愿意挑战的同学提供广阔舞台，无论一线城市还是新晋市场，都能找到适合自己的战场。写给应届生的心里话在盒马，我不仅学会了如何运营一个生鲜仓，更学会了用用户视角思考商业本质。公司对新人足够信任，只要你主动、有服务意识、愿意学习，就能快速脱颖而出。如果你渴望在高速发展的行业中积累扎实的零售经验，那么我非常推荐你选择！#校招入职后的感受##如何缓解入职前的焦虑#

盒马笔试和PDD笔试都在20号晚7点，推迟还是直接取消还是全都要，要是二选一选哪家？#牛客AI配图神器#