没有日常直接投暑期

请问大家，明年暑期实习想要转正的话一般几月份到岗比较好呀 #阿里#  #腾讯#  #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办#  #大厂#  #百度#  #美团#  #拼多多#

作为一个合格的JavaBoy，想必大家在准备简历去面试的时候多多少少都会遇到手头上没有合适的项目经验的情况，这个时候一般都会去网上寻找一些优质项目来弥补简历上的不足。其实找一个像样的项目不难，难得是如何学习，就像我刚毕业那会拉个代码看着看着就看不下去了，因为只要是个值得看的项目整体架构设计的都很严谨，模块之间耦合度很低。所以import到IDEA里会发现一堆模块翎琅满目，光加载依赖就得等半天，有种老虎吃天无从下口的感觉。要高效率的学习别人的开源项目，首先要明确自己的学习目标。一般可以分成两种，一是增删改查做多了，想拓宽自己的技术栈而去学习，另一种是为了准备面试而去学习。这两点还是有点区别的，如...

挺纠结的，主要在意暑期实习面试其他大厂的认可度，不是很清楚小红书和携程哪个公司大。其次就是业务，小红书这个已经上线了负责整个公司的可观测，能学到很多，具体和不和后端贴合就不知道了。携程就说了是基于项目的日常实习，似乎不涉及公司现有的业务。

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明      校招的第一法则就是必须要确定校招层次。      开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。 这是一份苏州某一本大学的JAVA简历。之前，我们一直强调校招首先要确定层次，一本的25届学生校招的主体就是中厂。并且现在秋招...