个人情况：女生，北方人，家庭条件一般，父母没有退休金的农村家庭。主要考虑以下三个：华为：base上海，已收到小奖状但没谈薪，猜测只有13级。因为家庭条件一般，想先去华为挣几年钱积累一下财富，然后内转换base地。华为强度大，估计干不了几年就得另谋出路了，个人担心后期是否能找到跳槽的公司。交行软开：base合肥，试用期结束后的第一年18w，两三年后据说能到24w，但个人比较担心会降薪或到期不续约问题。中行软开：base成都，中行成都软开是今年新成立，第一年薪资估计只有14w左右，后续有涨幅，同样比较担心会降薪或到期不续约问题。引流：美团 小米 华为 腾讯 百度 银行 比亚迪

各位大佬帮小弟瞅瞅，这个简历能去大厂实习吗

今天的仪式感是华子给的又是爱上华子的一天～下一站，上海练秋湖！ #华为求职进展汇总#  #华为#

害怕试用期被裁？那我问你那我问你（力竭），试用期被裁的底层原理是什么？（地狱笑话）看到很多24届被裁的帖子，太哈人了，遂稍微研究了一下试用期被裁的底层原理和应对方法，如果你有不同见解欢迎评论区交流。1.试用期被裁的真实原因自身工作能力不足或工作态度差；部门架构调整没hc了；本来就是招新员工背锅背绩效本来招应届生就是为了赚补贴2.公司会以什么理由劝退你？考勤问题公司以员工考勤问题，如迟到、早退或缺勤，作为违法辞退的理由，并不支付任何补偿。依据劳动法规定，除非员工有严重违规行为，否则此类辞退行为属于违法，员工有权要求双倍赔偿。业绩问题公司以员工没有达到业绩目标，未能按时完成任务为辞退依据，不提供任...