最近大家一直在讨论反内卷，尤其是不少大厂，比如大疆，美的，联想等也开始旗帜鲜明的赶人下班或者反对996，来应对国外尤其是欧洲最近的强制劳动相关的法律等。周末和一个学弟加完班一起聊，感觉这些大厂好，我们讨论了不少，分享给大家：1.加班和大厂好坏没关系大厂作为公司，它的好坏不仅仅由如何对待员工来决定，还有不少外部干系人，比如客户，合作伙伴，供应商，投资人，监管部门等。如果一个公司给客户的产品和服务好，给合作伙伴或者供应商更多市场和订单，帮助投资人更好回报等，我们能说这个公司不好吗？2.加不加班属于个人不同选择每个人的背景和生活方式不同，对工作的期望也不相同。有人追求wlb，不能接受加班；有人追求快...

#今年形式下双非本找得到工作吗#目前在背八股文和刷代码随想录，力扣hot100做了四十多题，还有救吗

大过年的，华为hr不放假吗

大三下开学初（2月20号），面了一个北京的智谱收购的子公司（搞ai的）面的很简单就问了一点八股答的挺流畅，直接就给过了，一天200包三餐，当时心高气傲，给拒了，现在面试过程中被问到之前做的项目，根本不会答，后悔了，是不是应该直接去实习，积攒实习经验在实习中成长的更快啊，更好做跳板啊，友友们怎么说