京东招聘26年毕业实习生

大厂实习生的生存指南在我开始负责招聘和带新人之后，才发现雇佣双方的信息差有多大。很多实习生其实很优秀，但初入职场时不知道该从哪里开始，怕犯错，结果在实习期内错失了很多机会。作为公司第一届的实习生，我在大厂已经待了近五年，从青涩的实习生一路成长为mentor和面试官。希望通过这篇文章，能帮你们消除一些信息差，增加一些认知和幸运。特征1：不闷头干活，敢于双向交流我最怕遇到那种交代任务后，只会说“明白了”然后直接开干的实习生。结果交付的东西往往牛头不对马嘴。实习生通常没有独立判断“产出的结果是否符合上级要求”的能力。既然是实习生，行业认知不完善、工作方式上手慢、不了解部门沟通方式得罪人等等，这些在招...

ssob投递的字节实习，一面后hr说暂时不推进后续面试，在官网上也没查到投递流程，也没发感谢信，那面评还会记录嘛？

最近的招聘信息让我感到惊喜，竟然不是补录，而是急招！秋招的确缺人，花样繁多的补录让我意识到这一点。现在中小企业的招聘速度快，网申时间短，结果也迅速出来。还有一些大厂的事业线也在新增岗位。无论手里有没有offer，尽量多申请几个，给自己多一些选择，绝对是明智之举！大家快来参与吧！

个人的bg还行，基本上投了都能走到笔试、面试，但是不知道为什么投的快手、京东、荣耀、vivo之类的都在没有什么动静，大概都是九月上中旬投递的，不是简历挂，就是笔试做完一直筛选中，明明感觉做得也还行呀，是投得太晚还是HC太少呢？主要还是想试试，不知道春招往后还有没有机会参加