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3Www
2022-06-04 19:21
北京航空航天大学 Java
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😀
2022-06-04
在牛客打卡3天,今天也很努力鸭!
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前两天面试一个应届生,各方面能力还行,能用的水平,一看期望薪资 3k,很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工,但能找来一个大学生不是段子。我在武汉,这里大学非常多,但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低!要价太低没错,要价太低意味着对自己非常不自信,对自己不自信,就认为自己就值个 3k,我对你怎么有信心?装逼得逼,求仁得仁,你觉得自己只值 3k,那你就只值 3k,你觉得自己 8k,那你就可以拿到 8k,气场很重要。薪资要得高的,一般对自身实力有把握,我面试后发现的确有两把刷子,这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的,他自己写了...
Korate:
哎,第一次面试,腾娱工作室,大学期间写了些游戏mod和demo自我感觉挺好,没刷面试题去面试,感觉面试官问啥我都不会,最后好像也就答出来了个快排归并之类的常识算法,他问的什么ue中transform的底层实现或者什么操作系统是如何实现多线程的我是真不知道,还有些更难的我也忘了他问的啥了,半个小时草草结束
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已编辑
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03-19 20:45
地平线_运营_HR
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其实最难的不是offer,而是进入了公司,发现累的要死,很多同学进入了工作后,朋友圈就没有更新过了,所以大家在签约的时候一定要打听清楚! 目前的重点还是先尽量投,尽量拿到!offer就和抢演唱会票一样,抢完第一波之后等回流了,大佬拿着再多意向书,最后也只能签一个,,越厉害的,拿的offer越多,且都是非线性增长的,只要上面的人释放完意向,紧接着链式反应,大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样,写简历一定要根据JD去更改简历,这样才能做到符合岗位要求,不会连HR筛选都没过;内容要尽量充实,能够反映个人能力或特点; 内推直接看这里【岗位类别】项...
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