24毕业生没工作

1. 自我介绍2. 无项目拷打3. 问题部门业务和AIGC有关，我自我介绍的时候提到了算法，上来问了一点点点点算法的东西3.1. 你的研究生是电子信息（点了，非科班的痛），看你提到了算法的东西，是怎么学的？实验室包含算法的课程吗？3.2. 了解卷积嘛？用白话一点的方式讲一下本人是做图像的，给他库库一顿讲卷积。完了又讨论了一下图像处理里的卷积啥的，不重要。3.3. 说一下死锁是怎么形成的？答得不是很好，面试官一直引导，太菜了还得多学3.4. 了解synchronized关键字吗？底层是怎么做的？3.5. 怎么学java的，在什么场景学的？一开始说什么看课本看技术帖子根据实际需要看某些框架的官网啥...

学JAVA时间比较短，纯靠狗运混了两段实习，现在在全力背八股和算法，想问问大佬们简历哪些方面还能修改，今年的暑期实习和秋招够用吗

薪资1w+求内推🙏

双非本科，也不是名校出身，但还是拿到了德勤的Offer，现在身边同事清北复交含量极高，压力山大TT...就结合自己的实际经历，从上面几点展开说下自己的看法：学历背景招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2，而且校招对学历的看重远远超过社招。在校招中，四大其实是有自己的target school list的，要不在这上面基本上没戏（而且ts是精确到业务线的，学校相同，经历专业成绩要不一样，能去的岗位也有限制）。如果在list上，通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大校招从来就不是单单以海外还是国内院校来看。但四大有个好处是对背景卡的不...