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我在农行干过一年，工资待遇主要取决于个人的业绩，尤其是销售人员，固定工资并不高，主要靠奖金和绩效，业绩越好，工资就越高。支行整体业绩好，也能获得更多奖金。相比之下，后台和机关部门的工资就比较固定，除非是中层干部。福利方面差别不大，基本都有车费、餐补、电话费、季度奖、年终奖等福利，还有住房公积金和年金。总的来说，农行的工资福利还是比较丰厚的，但要靠个人努力去拼业绩才能获得更多回报。

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厦门某双非渣硕😅 延毕了半年😆今年春季毕业 找前端开发， Boss投了一千家你没看错，就是1100😅，官网投了一两百家。目前面的就3个：厦门卡伦特 一面挂，😅https://www.nowcoder.com/discuss/622180203640438784?sourceSSR=users厦门群联固态 嵌入式驱动开发 没去 c语言复习没时间😅cvte一面hr给我挂😅😅😅https://www.nowcoder.com/discuss/626492493525250048?sourceSSR=users福建 北部 某 ：阳x学院专任教师 过，面试问我项目+为什么用区块链+能不...