格力电气设计岗薪资爆料

你们觉得HR究竟会不会挂人？很多同学会有这个疑问，因为我经常跟陪跑的同学讲就是HR，只要你右面过了HR，基本上都是不会去卡你的。确实是这样子，但是HR其实卡人有几个标准。01. 硬指标淘汰第1个如果说我们看简历觉得不合适的话，我就会直接淘汰，这个是非常直接的，我不会让你进入到面试的这个流程。另一种情况也可能发生，是业务部门天天催着我这个岗位已经招了一个月两个月了，不要说进人，连简历都推不上去几份的话，但凡人选的简历学历差一点，我也得推过去，我得先交差嘛，对不对？02. HR卡人第2个如果说面试的过程当中，我觉得你这个人的综合素质不行，比如人选的沟通谈吐，沟通逻辑有问题，我也不会让通过的。假设H...

耐面王

3.27 一面3.31 二面4.6 hr面-------------------------------------技术一面：面试官上来先介绍本次面试流程，包括：自我介绍，问实习经历和做的项目，问基础知识，做一道算法题。我最爱的八股部分：1.redis有哪些常用数据类型？2.redis的zset的底层原理？什么时候用ziplist什么时候用skiplist?3.具体介绍下什么是跳表skiplist?4.数据库索引用的什么数据结构？为什么用b+树？为什么不用跳表？5.setnx的底层原理6.redis为什么用来做缓存不做数据库？7.redis为什么快？8.redis做为缓存，mysql的数据如何...