领导让我帮忙内推一下华为od~

领导说能帮查进度、可提供面试辅导 。只要学校好有代码经验的非工科也可以试试问我

招测试、开发（原来用什么语言的无所谓，但是能接受进来后转C）

base地：南京 杭州 北京 东莞（其他城市也可以，只是我们部门只在四个地域）

薪资福利：高薪 年终奖 绩效奖金 双倍加班费 高水准夜宵

🌸职位: 程序开发和软件测试

🌝情况大家可以自己在网上了解一下，很多描述的，没有hr说的那么好，但是也没那么差看需求。

🌸我目前的情况: 23年入职OD测试，刚来的时候有导师带着，还有脱产的培训，ilearing上培训课程也有很多。前面一年每天按点走，偶尔留下来加班补工时，每天没啥事，学习为主，不过老员工还是比较忙的。周末从来没来过，周末加班是有双倍工资的，但是需要领导审批，有时候还挺想来的，能挣点加班费。

现在比去年要忙，不能像之前那样摸鱼了，因为是责任田owner了。事情多起来了，有时候冲刺过点也会加到9点到9点半，忙的时候还是有点压力的，但是加工资了，自己也比以前有成就感一些了，可能我天生就是资本家的打工狗==

🌸丑话说在前面:

说的再好听，也是高级外包的，慎重选择。

🌸适合的人:

其他工科想转行 and 想去大厂但是校招挂了的 and 想在大平台系统性的提升自己的技能的

空挡1年以上的会有点困难，最好自证一下有相关练习，比如一些编程机构学习、考公考研等

🌸情况:

H2很缺人，最快半个月能下offer。

要求学历: 我们部门可能对学历卡的严一点，我和我同期进来的基本都是985、211本，你可以私我我问问我们领导；（因为我只能推我们部门的）

⚠️最新消息:可以帮推别的部门，试试私发我学校能不能给你搞进来，我一个一个去问

🌸流程

机考-性格测试-技术面1面-技术面2面-主管面-审批下offer

🌸薪资

没有经验一般是d1，看面试水平，最高可以到15k+，最低也有10k的。

特别优秀定d2又是一个薪资阶段15k往上最高18k，19k。（表现好可以打申请试试）

年终奖2个月

五险一金都有，公积金公司缴纳12%，自己缴8%。

🌺部门最近在招开发测试都有，可以都试试。

补充说明:

其他hr说的可以转自有员工，其实很少了，别太期待，抱着这个想法还是别来了。尤其测试转正名额更少，我们部门今年上半年开发已经转了3个了，测试还一个都没有
#od##华为#