作为一个过来人，说几句实在话在招聘市场其实只有两类人，佬（0.1%）和普通人（99.9%）而面试官只有两类人，给自己招（10%）和给别人招（90%）好了，叉乘一下，你看看自己属于哪个象限，一张图打开思路~大部分战斗发生在第三象限，普通鼠鼠+一脸心烦给HR打工的技术面试官，之间的战斗面试官根本懒得准备，不会被你投诉就可以了，也不是给自己招人，也不是自己带，面你的时候还在想着自己今晚要熬夜发版，所以也就问问八股，简历写什么就随便问两句，你只要不离谱就行了越是大厂越这样，小公司招的不多，很大概率面试官将来就是你的mentor或者老板所以少年郎，你明白了么，笔面试就是个背牛客这个题单，刷两遍，基本应付...

投了好多都没消息，不知道该怎么投了。

今年春招，到现在还0offer😅😅

部门：pcg-应用架构bg: 9本软工，无实习，只有两个java后端项目Timeline3.10 一面 35min3.12 二面 40min3.13 三面 1h3.19 hr面，当天云证3.21 口头oc3.25 发offer邮件面经一面：写在之前的帖子里了，链接：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/f2e720be155c4b309075de2c78aa0f2e?sourceSSR=users二面：全程项目，无八股。项目25min 多机部署的时候，怎么保证消息发送的一个准确性 为什么用rocketmq做消息转发，有考虑过别的方案吗 后端如何决定...