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聪明的猪猪想要offer
2023-08-29 09:13
门头沟学院 人力资源专员/助理
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比亚迪人事岗位社招
有兴趣的可以私聊我
#面经#
#人力资源岗#
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牛客196425299号
四川大学 人力资源专员/助理
23届可以吗
1
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发布于 2023-09-19 21:01
四川
在评审的大熊猫很调皮
University College Dublin 数据产品
海硕要吗
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发布于 2023-08-31 19:00
山东
追赶太阳的小西瓜很主动
门头沟学院 市场客户经理
大佬,现在还有hk嘛,211硕,两段大厂hr经验
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发布于 2023-09-20 21:32
湖北
服了你个老六的傻狍子很愉快
门头沟学院 人力资源其它
大佬济南有hc吗
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发布于 2023-10-14 23:07
山东
98__
四川农业大学 招聘专员
24届本科生,211,人力专业,还有机会吗
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发布于 2023-12-01 19:11
重庆
勇往向前冲
广州软件学院 招聘专员
现在还有吗
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发布于 2024-04-02 18:56
广东
前程似锦的海螺很积极
华东交通大学理工学院 人力资源主管
您好,西安的人力资源可以推荐吗?
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发布于 2024-04-23 16:49
陕西
有趣的小白菜吃不饱
北京交通大学 招聘专员
现在看到是不是晚了
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发布于 2024-05-31 17:59
安徽
还没有回复哦~
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2024-12-03 23:48
复旦大学 集成电路IC设计
招聘标准能不能合理一点啊
有些企业的逻辑实在让人费解,竟然在校招岗位上要求3年工作经验!我看到一个国企的招聘信息,竟然要求“3-5年”的经验,这是认真的吗。更离谱的是,熟练使用EXCEL、PPT、WORD等工具,还要会SQL数据分析,难道这些都是刚毕业的学生能掌握的吗?我只想问,这样的要求到底是为了招人,还是为了吓跑人呢?真心希望能有更合理的招聘标准!
牛客创作赏金赛
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不愿透露姓名的神秘牛友
2024-12-11 00:09
字节跳动 产品经理
字节跳动
产品经理
22*15
本科双一流
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2024-12-07 16:53
已编辑
圣马家沟学院 测试工程师
25届非本二硕秋招总结
电子信息工程,女。从来没有想过女生找工作会这么艰难,尤其还是一个双非的女生。从8.25开始投递简历,投递到10.31结束。11月份也零零散散的投了几家,应该是不超过10家。记录的投递的公司共有118家,还有在招聘会上海投的没有记录的公司,也有在猎聘等平台上投递的简历,估摸着,应该会有150+,但是正式的offer我只收到了3个。对目前的工作其实也没有很满意,不知道研究生怎么就落到了这个地步,春招的话,还想接着再看看。找工作真的是一项持久战,搞得身心俱疲,但是还是要前进,毕竟现在累一些,总比自己刚进入社会就进错行的好。
25届秋招总结
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2024-12-10 13:44
长沙理工大学
研究生三年与本科三年工作经验哪个更有优势?如何评估两者的竞争力?
最近有不少朋友提问,纠结要不要考研,还是直接本科就业,哪一个更具性价比呢?我的看法:研究生三年与本科三年工作经验哪个更有优势?如何评估两者的竞争力?
yetixxx:
mentor三年工作经验天天拷打研究生
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不愿透露姓名的神秘牛友
2024-12-04 22:57
华为工作体验分享
工作氛围,很内卷。业绩指标高,基层员工压力大。还有各种繁琐的流程管理,像是行程报备、会议纪要、周报等等。手机24小时待命,休假也得背着电脑,加班费也没有。还有,华为的红利期已经过去。公司发展速度放缓,升职加薪的机会越来越少,特别是边缘岗位的
非柴:
加班费为啥没有啊 平时没有?周六加班那天总有吧
华为工作强度 975人发布
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