人力资源岗

个人背景： 广东某211旅游管理本硕，本科绩点排名1/77，国奖，六级600+，BEC高级，英语笔译三级，有一篇论文网络首发了但未见刊（原CSSCI，等我发出来就不是了🙄这是什么人生） 实习经历：民营咨询企业&世界500强第一，都是HR的培训职能 求职意向： （开始）毫无目的不分国家什么行业都投 （然后）给我一个offer吧😭什么公司什么行业都可啊😩只要给我offer宇宙之内我都可以去😣 （接着）还是重理旧业做HR吧 （最后）还是重操旧业做HR的培训模块吧😂 目前offer： 美团-HR培训岗 美的-电商...

经历了三个月的折磨（8月15日-11月12日）.....终于上岸了5555.....（妈妈开门我是离谱）。 本篇帖子会通过【个人情况】、【各类公司投递情况】、【个人总结】、【HR岗面试逻辑】、【其他常见问题】、【写给准备校招的人间小可爱们】 几个方向分享个人秋招思路，再次希望能够对大家有帮助。想要快速获取干货的bb请直接下滑至【HR岗面试逻辑】。【群面复盘】详见我另外两篇帖子。 ------------------------------- 【个人情况】 211本，海硕，三段人资实习。 ps：关于个人背景方面请大家放平心态，不要妄自菲薄也不要骄傲。我在面试时遇见过顶流985本硕人资专...

【电话邀约】介绍岗位情况和base地询问目前base地、最快到岗时间、出勤时间和持续实习时间【一面】深挖之前的实习经历，之前招聘的岗位的用人需求是什么？还问我了另一份和hr没关系的实习经历，我在项目里的角色和主要负责的任务以及产出谈一下具体的招聘流程？如何提高员工内推的积极性？一个月内要你招聘到一名高级算法工程师，你打算如何开展工作？你的职业生涯规划是怎么样的？反问一面已经通过了，面试官很温柔所以我一点都不紧张，没回答上来的问题也不会给压力，全程聊的很愉快，希望二面成功~！————————————————————————已经拿到offer啦！来更新一下二面面经！不得不说快手的效率真是高……我晚上投的简历，第二天两轮面试全部推进完成，第三天早上拿到offer……！！【二面】依旧是实习经历深挖，有过hr实习经历的一定要复盘一遍自己之前的工作，组织好语言！又问了我一遍上午hr问我但我没回答出来的问题（所以大家下去一定要反思复盘，自己回答的不好的问题要下去思考，面试官可能会再问你的，主要是看你下去有没有认真思考！）为什么三大支柱六个板块你却想要从招聘开始做起？为什么不去做HRBP的实习？一个月内通过社招需要招聘到几十位算法工程师，你会怎么开展工作？可以思考一会，但要尽量说的全面。反问总而言之面试官也很nice，就是没开视频看不到他的表情让我有点心慌慌，好在最后通过了，祝大家都找到合适的实习！ #我的实习求职记录#  #招聘#  #人力资源岗#  #快手#

盒盒，本人正式春招已经一个月了，目前一共拿到4个offer，虽然都不太满意，但在一定程度上也给自己定了一针吧！希望后续还能有更好的~PLUS：4月19日更新，已拿到6个offer，目前已签万兴。一、个人背景广东省双非一本，之前还算有名、现在地位尴尬的那种一本，所以简历投递过程中学历没有什么助力。绩点排名一般（数学、体育比较拉跨，拖得很惨），有过三段中小型企业人力实习，无大厂背景（悔恨，之前是有很多机会去的，噢欢聚其实也算大型了～），做的工作是招聘、培训和少量组织发展和企业文化。校园实践经验较丰富，活动组织能力也较强，项目经验还算多。二、春招进度春招职能岗需求实在太少了，我主投的是广州、深圳，但...

【背景】：武汉某211本，经济统计学，gpa3.7/4.0 【实习】：好未来用户运营+搜狐产品体验（远程）+字节hr ps.实习经历非常乱，很让人头疼 【校园】：学生工作，一些不太重要的奖和一项国创 【方向】：主要投hr+顺带着一些运营（但最想去的是运营序列） 8.20正式开始投递简历，陆陆续续投了将近90家，加上线下投的一些应该快到100了。共收到了30家面试邀请。从接到面试的欣喜到慢慢变的麻木，上周一度非常奔溃，emo到整夜都睡不着，担心自己真的找不到一个稍微满意的工作。幸好有一个突如其来的惊喜，就准备先签着结束秋招啦！！！不过还是更想去另一个方向的岗位，还会再看一看实习继续春招滴！海投...

科锐国际校招开始啦！！快速通道链接：https://mp.weixin.qq.com/s/wuCJvJW67pE_AISRZ6Cz2g公众号关注科锐国际招聘—加入科锐国际-2024校园招聘，找到自己想去的地区和岗位，内推码NTAMsu0 #2024校园招聘开启啦#  #人力资源岗#  #秋招#

实习-字节跳动HR实习生-员工关系方向-面经 简介： 两次视频面试。岗位是日常实习生。整个面试流程挺快的，周一下午一面，周三下午二面，当天晚上就收到oc了。整个面试风格还是典型的字节风格，喜欢深挖简历，喜欢抓着细节往细处问，考察简历上的内容数据是否属实，所以在做准备的时候一定要非常熟悉自己的经历，以及想象可能被问到的细小的点。当然，人力资源基础知识也是必不可少的，知道了解还不够，最好有自己的理解和思考。 一面，直属leader面，视频面试 1)对于人力资源，员工关系的了解 2)非人力专业为什么想做人力资源 3)未来的职业规划 4)自己的三个优缺点 5)别人一般怎么评价自己 6)深挖过往经历...

因为疫情原因，20年的秋招面试都是线上进行，均为一对一面试，没有群面 人力岗面试只有两轮，分别是组长面和部长面 （也有小伙伴面了三轮，可能是竞争激烈，加试一轮） 一面 通过牛客网进行一面 1.三分钟自我介绍 （介绍个人经历，并谈谈自己想做hr的原因） 2.深挖简历 3.对于人力资源三支柱的理解，及你想要做哪一个方向？ 4.你理解的COE和HRBP的关系 5.说出自己的三个优点 6.以后更想在甲方还是乙方咨询公司工作？ 7.未来工作城市的选择 8. 为什么想要来OPPO，对于OPPO的了解...

我的秋招历程 https://www.nowcoder.com/discuss/595285?source_id=profile_create_nctrack&channel=-1 每个面试过的公司我都会写，具体以面试问题为主＋我的个人看法 北京移动的周期太长了，真的持续了半年才收到offer，贯穿了我的整个秋招，也是流程最长的公司。尤其是体检完之后成为候补等消息就等了两个月。可能是我的岗位需求比较大所以才能候补到我吧，但幸运的是是让我蹲到了。 说实话移动面试很算简单，只是选人的标准和差额体检一直被候补这两件事一直让我觉得很迷，院校...

一、个人情况 国内985本硕，均非人力资源专业 两段人力实习，先后在互联网大厂（日常）和地产大厂（暑期），招聘+培训 职能岗僧多肉少，故开本贴行善祈福，欢迎各位同僚加入讨论和分享 二、通关offer # 地产 【龙湖】 8.23答辩—9.1终面—9.9意向—11.2offer 【旭辉】 9.3投递—9.6AI面—9.10测评—10.12初面—10.17二面—10.23终面（放弃） # 互联网 【字节】 9.10投递—9.16初面—9.28...

有兴趣的可以私聊我   #面经#  #人力资源岗#

情况介绍： 秋招补录，没有在官网投递，找到了美团的hr私发了简历，偶然间被加了微信好友，发起了面试 岗位方向是COE招聘运营相关 面试时长大约30分钟 流程： 对岗位的介绍与确认 个人认知/他人认知类问题 经历介绍+选择实习原因+实习离职原因 实习深挖 反问环节 具体面试问题： ...

【写在开头】 本人背景：还不错的211，人力资源专业，4份实习 ，1大厂，2互联网，1咨询，基本都是人力相关。 2021年应届毕业生，从2020.8.30开始第一场面试，到2021年6.10更新完这篇帖子，校招总算尘埃落定。一路走来经历过很多次失败，也收获了不少同行的好友，写下经验帖记录这一路的艰辛，也给后面的小朋友点经验参考。就业形势越来越卷，但希望大家都能坚持努力下去，总有柳暗花明的一天~ 【目录概述】 一、字节跳动：三面挂 二、京东：已offer，拒绝 三、美团：秋招接offer，提前实习两个月，春招跑路 四...

我是今年校招的面试官之一，主要面职能岗的同学，尤其是人力管培生吧。聊了很多同学，在这里想分享点，现在面试官角度的建议：1⃣️很多同学都是跨专业就业，不是人力相关专业投递人力，我司是可以接受的，但是聊了很多这样的同学，会发现大部分是觉得我可以试试或者别的岗位专业限制，所以我投递人力。但是如果你只是试试投一下，没有岗位了解或规划，其实对自己对公司都是不负责的。了解的不多，也没有实习经历，也不是本专业，如果到岗了又不喜欢了，我想双方的沉默成本会更高。2⃣️关于实习经历。我发现也有很多同学没有相关实习经历，无实习经历我其实会希望你对这个岗位/工作有自己的理解与认知，能够各种渠道通过了解更多的岗位内容且真正有自己的看法，而不是泛泛而谈。3⃣️关于职业规划。如果没有很清晰的规划，我希望是能对岗位有兴趣，有长期发展的想法，而不是“听公司安排”最后补充一下：我司的管培生其实位置很高，公司及领导的关注度、培养成本和培养意愿都特别高，所以未来入职你也会有很多自由发挥的空间，定岗是根据你个人意愿来定的，所以，想法和兴趣，真的很重要。有兴趣的同学可以跟我聊聊，当然对学校会有一定的要求，毕竟招的人不会很多，人力岗也不会养鱼。 #内推#  #校招#  #人力资源岗#  #秋招#  #校招#  #校招#

（废话较多 有分割线 可直接下拉至公司面经处）个人背景介绍：211本 商科专业 秋招求职方向人力资源。之前两段实习经验互联网项目猎头➕字节hrbp，算是简历能过基本初筛门槛但也没什么出众亮点的选手，秋招顺利大概很大程度上依靠每天转发锦鲤烧香拜佛🌝。秋招拿到了三家公司的offer，最后权衡之下选择了鹅厂，S3 HR职能线。    秋招大概从九月开始，到十一月初收到鹅的意向书正式结束。这个秋招季通过牛客加群也认识了不少想做HR的可爱小姐姐（兄弟），所以还是想写个面经记录一下拿到offer的公司的面试心得体会。有机会的话希望可以帮助到职能岗还在面试中或者准备明年春招面试的小伙伴们。这是media的...

人力资源专业，延毕半年今年一月毕业，三月拿学位证，混到了22级应届生身份。找hr岗，只希望去一些一线or次一线城市，薪资要合适，工作内容要符合预期。 优势：怎么说也是nju，学校不错。校内活动经验丰富。一段实习（莫名其妙进了一家创业公司，可以用来讲故事）。 劣势：实习经验太少（没有大厂）。大学挂过科所以延毕。 确认毕业时间后的投递： ①大润发人资管培生。上海。 主动投的，毕业之前本来打算随便试试，因为反正也赶不上秋招了。感觉他们第一次招这种类型的管培生，二面也从面试官那儿确认了他们是在试水想看看能有什么层级的学生投递。我爸妈很担心我被拉去超市做导购员。 一面：单面。拉了...