中泰证券福利制度和公司前景
#公司的神仙福利
奖金较高,基本工资和行业平均水平差不多,主要还是靠奖金和一些津贴吧,这个取决于团队的接活能力,要是带队老大的业务能力强,在行业很资深,那么你只要在团队里好好干,不拖后腿,还是能保证比较高的薪水的。
#聊一聊公司前景
中等水平,具体要看部门吧。未来发展前景还是不错的,比较金融行业还没到成熟期,对投资、融资的需求广阔,在各类法规的出台后,对券商来讲还是利好的,因为资金最终还是要在一个正规的渠道中来去。与同类公司相比,还是在拥有的客户资源上,这行竞争还是很激烈的,员工流动也挺频繁。作为公司来讲,还是要留住优质人才,开展业务创新,积极拓展客户需求,最起码才能保有原来的市场份额。
奖金较高,基本工资和行业平均水平差不多,主要还是靠奖金和一些津贴吧,这个取决于团队的接活能力,要是带队老大的业务能力强,在行业很资深,那么你只要在团队里好好干,不拖后腿,还是能保证比较高的薪水的。
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中等水平,具体要看部门吧。未来发展前景还是不错的,比较金融行业还没到成熟期,对投资、融资的需求广阔,在各类法规的出台后,对券商来讲还是利好的,因为资金最终还是要在一个正规的渠道中来去。与同类公司相比,还是在拥有的客户资源上,这行竞争还是很激烈的,员工流动也挺频繁。作为公司来讲,还是要留住优质人才,开展业务创新,积极拓展客户需求,最起码才能保有原来的市场份额。
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秋招被刷,春招还可以投吗
求一个不是营销的岗位
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