字节内推

看下我的offer竞争力，快手滴滴还没开，随便写一个差不多的先。京东还没发意向，在池子里泡着，姑且也算吧哈哈哈#查收我的offer竞争力报告#

我有一个同门在投递简历的时候，就非常迷信“内推码”这个小玩意，觉得只要填写了内推码，简历就一定能像网站里说的一样，一路直通车走到HR手里并获得优先笔面试的资格，所以就会去那些在线表格里、公众号评论区或者牛客上搜索“XX公司+内推码”……但这会儿我可能要泼一盆冷水了。首先是使用效果：就今年这情况来看，内推码这玩意在网上已经泛滥了，用不用内推码在投递效果上其实一样，都需要HR从99+甚至999+的简历里捞你才行；其次是副作用：我就遇到过，面试的时候面试官直接问，同学我看你是内推来的，请问你认识内推你的这个人吗，你们是什么关系？然后我回答“不认识，网上随便找的”，那场面，相当尴尬；然后是部门方向：有...

没有谈薪经验感觉一开始给hr报低了，考虑到base地的生活成本想再a一下薪资，侧面问了一下hr回复说按照当时说的薪资报上去了，想问问大家这个阶段薪资是定死了还是offer到手前还有调的机会？ #薪资#  #谈薪#  #谈薪时是否需要把所有offer都和hr说#  #软开人，你觉得应届生多少薪资才算合理？#  #24届软件开发秋招薪资爆料#

首先，字节的资源和平台真的大，氛围很开放，大家都鼓励你去探索和学习。再说说福利，不仅有高日薪，还有免费的三餐和下午茶，而且节假日还有各种小礼物。最后，字节的职场文化也很好，大家都鼓励你去主动发起项目，开拓自己的业务边界。这段时间不仅学到了专业技能，还锻炼了自己的领导能力