4399提前批要求实习靠谱吗

TL:投递（10.21）-笔试（10.27）-一面（10.31）-拒信（11.17）1. 大学期间都玩什么游戏？RPG、SLG、FPS，比如最近玩的 XXX。 2. 介绍一个好的游戏的核心体验？《艾尔登法环》，战前构筑丰富，有骨灰、战技、法术、药剂分配等，战中策略体验好，较 ACT 游戏更强调攻防结合，突出防御动作体验，有盾反、格挡操作分层玩家体验，给不同操作水平玩家不同风险回报感受。 3. 你提到《无尽冬日》，是在什么平台玩的，玩了多久，氪了多少，觉得它哪里好玩？在微信小程序玩，玩了一个多月，氪了小几十。核心玩法像 funplus 的 State of Survival，就是套了冰汽时代的皮，但惩罚机制不严苛，资源丰富膨胀，不易让利润被代刷材料代练级工作室抢走，有城防养成线高频升级快感，配合英雄养成、竞技场挑战 PVP、公会战 GvG 等副玩法，玩法和商业模式配套完整且有意思。4. 你自己玩《无尽冬日》的感受体会呢？（？很疑惑，面试官似乎认为上面的回答都是别人总结的，不是我自己的体会）城建高频升级爽，但玩久策略深度不足，副玩法浅，英雄定位辨识度弱。如果想优化可以 XXX。 5. 优化《无尽冬日》玩法怎么做？（我上个问题明明已经回答了……）提升英雄定位辨识度强化策略深度，配合协战玩法允 2V2 对决和离线辅助，让玩家阵容交流搭配，完善社交玩法生态。引入赛季制配合城建养成主玩法延长玩法长线生命周期。 6. 用赛季制有什么好处？重置部分养成进度，重新分配各玩法要素资源投入权重，方便引入新要素内容；给予玩家以游戏长期稳定运营的安全感，并给予玩家新的养成目标与挑战动力，提升新鲜感，利于长线运营；便于回炉部分不成熟或失败的设计并投放新的设计实验；防止资源富集导致跨服或同服玩家分层固化不利于新手或回归老玩家进入等。 7. 做赛季玩法要注意什么？以核心玩法为主+适量副玩法给玩家新鲜感；保留老元素并适当添加新元素，剔除数值和玩法不好控制的元素，方便数值平衡。  8. 介绍一个赛季制游戏，它的赛季制有什么不一样？《三国杀》，其运营策略因有成熟稳定氪金用户，长线运营压力小，思路保大 R 体验为主适当吸引新人，每赛季将新英雄、强力英雄入选将框防止新人被老手将面碾压，搭配 ELO 匹配，拉参数曲线搞强弱阵容搭配；老玩家能兼容新玩家操作，反过来则不行；还利用了随机性工具抹平策略水平差距。而《无尽冬日》运营模式类似但没有这样的赛季制，多征战玩法，允许玩家互相征战抢地盘资源，整体运营偏利好大 R 方便卖数值。  9. 你是不是上过课？（很疑惑？？）没有上过啊……  10. 那你这场面试是怎么准备的？研究市面上热门游戏，结合自己游玩体验，再了解了 4399 最新的游戏研发概况。  11. 大学期间都做了什么？成绩排名？对比其他同学的优势和不足？  12. 父母是做什么的？家庭氛围？  13. 大学期间最有成就感的事？  14. 你觉得一个优秀的人是怎样的？  15. 大四有没有空余时间可以来实习？薪资期望？  16. 反问环节。就很模板式的问答……面试官似乎一直在怀疑我背答案，要么就是不太想招人只是在刷kpi走过场……体验一般般吧。#非技术面试记录##非技术求职现状##游戏策划##游戏行业##4399##游戏求职进展汇总##秋招##游戏策划##春招#

不鸣的FPS组，朋友在里面，其体验还行，可惜有别的offer，暂时拒了他们的offer一面不鸣的FPS，根据boss的JD是个大战场，类战地那样的，需要提前准备一些大战场相关的游玩经验，比如我三角洲的大战场，COD的和战地的就玩了一段时间，然后挑一张图分析，同时货比三家，差不多一面就完事了，基本没啥难度二面这一面难度蛮高的，而且面试官几乎没啥反馈，他的反馈基本都是写字，不会在语言上，或者表情上给正反馈，在这里推荐大家可以找找育碧相关的FPS关卡的文档和教学，去里面学习一下（国内大部分FPS策划都是育碧出来的，用育碧这套比较通用一点），同时第二个面试官也不会像第一个面试官让你具体分析图，主要是以...

申请的暑期实习是游戏策划岗，天美发的集体面试是发行运营岗。请问下这种情况还有可能返回策划岗吗？发行运营岗集体面试是干嘛啊

聊了蛮久的，面试官人很好很耐心，学到了很多玩过游卡的游戏吗举个例子，分析一下产品策划的亮点、不足如何进行游戏产品的创意构思对游戏规则设计的了解，可以围绕如何既简单易懂又有策略性的角度去聊对游戏角色成长体系策划的理解如何激发玩家的培养热情在产品策划阶段怎么规避风险介绍一次成功参与游戏产品策划并上线的经历过程中遇到哪些问题？有对数据运用的了解吗，举个例子实现产品目标中什么是最重要的给我举了一个游戏类型，进行可行性分析和设计提升游戏的生命周期的方法