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Grooovvve
2020-02-17 23:33
香港理工大学 C++
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2020-02-17
在牛客打卡5天,今天学习:刷题 7 道/代码提交 7 次
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11-24 16:40
合肥学院 硬件产品经理
在华为上班真实体验
首先,关于加班这事儿,确实有狼性文化的说法,但并不是每个部门都在加班。我刚入职的时候,所在的部门基本上没加班,后来转到新业务,忙的时候确实有点多,偶尔也会熬夜到凌晨5点。 不过,假期请假都挺顺利的,领导人也很好,基本上都能请到假。每个月最后一个周六要上班,但可以调休或者换工资,算是个小福利吧。薪资方面,努力就能看到回报。虽然应届生的薪资没有想象中那么高,但在行业里算是中上等。经过几年的奋斗,升职加薪是很正常的事,发展快的同事也能当上小领导,带团队。
被迫allin的的华孝子在崩溃:
转人工
华为工作强度 813人发布
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11-22 12:00
已编辑
门头沟学院 算法工程师
秋招算法offer选择
九月初参加秋招,bg 双非本 211 硕 ,大伙帮忙选一下 offer(deeplang 我非常看好,但是得等实习转正,所以目前不知道啥情况)华子那边一直画饼,但是部门应该也算核心,在浦东。已开的两家社保公积金都拉满了------11.21 更新一下,华子已拒。
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10-28 14:42
门头沟学院 Java
好执着啊,双非本这么有吸引力吗
JAVA回暖了
watermelon1124:
因为嵌入式炸了
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11-23 12:35
澳门科技大学 品类运营
在pdd上班的体验
首先,得说说这儿的级别体系,基本上是没有级别,只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别,大家都知道自己该怎么努力,但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核,但其实,月绩效对薪水影响不大,真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式,老板会单独跟你聊,最后再公公示。说到升职,这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平,CEO到普通员工之间就那么几层,领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系,或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难
拼多多集团-PDD成长空间 486人发布
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